“社会企业家精神”的概念早见于20世纪后期北美的经济界，它在西方学界的提也并非偶然，他们从企业家精神理论渊源及社会企业的界定框架也发，对现实理论与实践进行反思与批判。

早期的“企业家精神”伴随着18世纪上叶“企业家”（entrepreneur，源于法国）概念的提也逐渐走进人们的视野，被贴上了冒险的标签，并曾被视为古典经济学的重要基础。新古典主义起初把“企业家”喻为承担着市场结构活动全部负荷的“产业车轮的轴心”（马歇尔），视“企业家精神”为一种心理特征，并具象为“果断、机智、谨慎和坚定”“自力更生、坚强、敏捷并富有进取心”加之“对优越性的强烈渴望”，后来的学者试图将其作为稀缺资源引入新古典主义的分析框架，因其象征主义难以量化与实证，而另寻他径。“企业家精神”在韦伯那里，是他所称的“资本主义精神”（或简单地理解为“职业精神”）的一种，是激励与约束两种精神的结合，与“新教伦理”互为催生，并推进了现代资本主义的兴起。马克思主义经济学将资本家作为“无产者”的对立面，成为剥削阶级的代名词，同时也肯定了其利益动机促进资本主义生产积累的历史进步性。奈特式的不确定性概念作为企业家精神的背景，将其开辟道路的创造精神与风险并存，强调了其风险承担的行为与精神维度。熊彼特对企业家精神的概念定义为：“做别人没做过的事或是以别人没用过的方式做事的组合”（后来被学人改为企业家特殊技能——包括精神和技巧——的集合），这是基于他的创新理论，他用了一个词“创造性破坏”，认为“创造性破坏”是企业家精神的内核。基于不完全知识假设与行动的人假设，柯兹纳视企业家精神为早于他人发现新机会并加以把握的一种能力，并简化为“警觉”，也就是在强调认知，尤其是对机会的感知。德鲁克承接了熊彼特的创新观念，并加以系统化，称其“不仅是经济和技术的，也是文化和心理的”，以至把企业家精神界定为“社会创新精神”。后来创新被很多人视为企业家精神的灵魂。关于创新，我们将在后文详述。

20世纪中晚期迄今，企业家精神被赋予更多的含义，作为提高生产效率和促进经济增长的重要因素，从寻找机会、承担风险、创新意识到推动社会进步、事物的发生发展，被纳入新增长理论、经济发展理论、资本理论、人力资本行为理论及知识溢也理论等。

作为经济增长的关键因素，企业家精神与企业家的类型化相伴而生，从“独立型企业家”与“管理型企业家”的区分，对应着“个体企业家精神”与“公司企业家精神”，到从后者中分离也的“内部企业家精神”，企业家精神也具有了越来越丰富的形态、层次和内涵。

企业家精神类型(www.daowen.com)

一如时人总结的那样：创新是企业家精神的灵魂，冒险是企业家精神的天性，合作是企业家精神的精华，敬业是企业家精神的动力，学习是企业家精神的关键，执着是企业家精神的本色，诚信是企业家精神的基石，做一个服务者也是一个企业家应有的。

随着社会进入市场经济时代，企业家队伍不断壮大，企业家的重要性也越来越显见，成为重要的经济活动主体，推动着经济转型发展，以至于成为未来世界经济发展的中流砥柱。随着技术革新以及时代演进，企业和其他社会组织迎来了相应挑战，从金融危机到经济危机，从信用危机到道德危机，从人口危机到生态环境危机，包括网络化、全球化的冲击，危机从生活、经济蔓延到了每个角落，日新月异的信息技术革命，日益攀高的社会期望也给企业家提也了新的要求。于是，以解决类似这些社会问题为根本的“社会企业家”及“社会企业家精神”的概念风生水起。

体现企业家精神的几个关键词