（1）保洁经理的岗位职责

1）在总经理领导下，分工做好本职工作，带头落实各项规章制度。

2）定期组织下属人员认真学习规章制度，并周密组织、严格检查、认真落实。

3）上通下达，经常征求甲方领导和下属的意见，及时解决各种问题，圆满处理好甲乙双方的合作关系，广泛开展业务关系，有困难尽量自己解决，确实解决不了时，及时向总经理汇报请示。

4）每月制订工作计划和小结，上报总经理处备查，并切实按计划开展工作。

5）在工作中要做到手勤、眼勤、脑勤、腿勤。想尽一切办法提高工作质量和工作标准，争取做到“六无”，即无安全责任事故、无甲方罚款、无空白效益月、无丢失保洁点、无领班流失、无违法乱纪。违反“六无”中的任何一条，当月无奖金，连续三个月无奖金时，予以解聘辞退。

6）协助总经理定期召开领班会总结工作，每月以书面形式向总经理办公会汇报工作。

7）要有以公司为家的精神，勤恳工作，圆满完成公司下达的各项任务，并严格执行与公司签订的聘用合同。

（2）领班员的岗位职责

1）参照规章制度，负责所属人员的召集和安排，如选用和辞退，合同的签订，工作服、胸卡及工具的发放和使用及管理等。

2）及时组织员工学习规章制度，负责员工的业务培训和工作中的技术指导及平时的思想教育。

3）负责本点员工工资表的制作，并于每月规定时间与考勤表一起上报公司。

4）每月预算出本点的用料数量，上报公司，经审核后领取。(www.daowen.com)

5）熟练掌握本点的保洁范围、保洁计划、保洁标准，参照制度中保洁工作的标准，抓好本点保洁工作。

6）和甲方保持联系，随时请甲方主管监督本点卫生质量，并请甲方签署意见后上报公司。

7）严格检查员工工作服的穿戴及胸卡的佩戴情况，并及时予以纠正。

8）服从公司的临时调动（各领班员在同一保洁点任职不得超过13个月），圆满完成领导交给的其他工作。

（3）普通职工的岗位职责

1）上班前要做好各种准备：服装整洁、佩戴工卡、工具齐备，工作服必须保证每周洗涤一次。

2）严格落实各项规章制度，坚决服从各级领导的安排和指挥，按要求高质量地完成领导分配的各项工作，所有工作在领导安排后必须立即行动。

3）坚守岗位，遵守工作纪律，未经许可，不得动用甲方器材，不得与甲方工作人员、顾客、商户发生口角和争执。

4）在狭窄处与他人相遇时，应主动礼让，工作期间有客人经过时，应立即停止作业让其通过。

5）爱护甲方一切财物，做好防火防盗等安全工作，公司及甲方物品不得占为己有，工作中捡拾物品财务要及时归还原主或上缴甲方保卫部门。

6）工作时间不许擅自离开岗位，按规定时间上下班，遇有特殊情况，服从管理人员的加班安排。

7）服从公司的临时调动，圆满完成领导交给的其他任务。