1）熟悉物业绿化布局及各区域绿化养护现状。

2）做好绿化工程的施工管理、合同管理及工程材料的档案管理工作。

3）安排绿化工的工作，定期检查，督促养护。

4）定期巡查，记录、报告绿地及物业卫生现状，发现问题及时处理，问题严重不能立即解决的，向上级汇报。

5）设专业人员负责绿化设施及器具的养护。

6）做好绿化工的考勤工作。

7）定期修订绿化有关方面的培训制度、考核考评制度、培训方案及培训教材方案，认真组织绿化工定期或不定期的培训，学习业务知识，提高养护、管理水平。

8）编写新项目绿化接管方案。

9）制订新项目接管验收计划并组织实施。

10）制定、修改绿化接管标准。

11）参与绿化设计，制订新项目前期介入计划并组织实施，提出整改方案后跟踪协调处理。(www.daowen.com)

12）制定绿化特约服务收费标准（“绿化特约服务”即为前面提到的“上门服务”）。

13）抽查报事单跟踪处理情况。

14）指导绿化助理完成对员工的各项考核考评。

15）指导绿化助理编订绿化质量的各项检查标准和考核考评各员工工作绩效与品行的办法。

16）选聘绿化员工。

17）对绿化部新入职员工进行入职培训。

18）选拔和培训绿化骨干。

19）整理收集绿化苗木、工具、设备的采购及草坪养护等新的分供方信息，选择合格的分供方，协调与相关方的关系。

20）拓展绿化特约服务项目。