为强化“清白做人、干净干事”的廉洁理念，增强广大干部员工依法经营、廉洁从业意识，惠蓄电站在公司的统一部署下，结合实际，开展了一系列内容丰富、形式多样的宣传教育和廉洁文化建设活动，营造了“思廉于心、倡廉于行、促廉于效”的良好氛围。

加强纪律教育月学习力度。把电站建设管理者的思想教育放在突出位置，每年利用1至3个月的时间集中开展“纪律教育月”活动。在每一次教育活动中，都专门成立教育活动领导小组，精心组织、合理安排，将党纪法规、上级会议精神、作风建设和廉洁自律要求等纳入学习的重点，经常性地进行督促检查。注重找准教育需要解决的问题，突出在注重实效上做文章。邀请检察院定期开展专题警示教育，既注意普遍教育提高认识，又注意有的放矢解决存在的突出问题，将教育月活动逐步推向深入。常态化召开廉洁从业座谈会。在座谈会上，领导干部带头学习讨论中央关于反腐倡廉制度规定、南方电网公司《<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>实施办法》、《惩防体系建设基本框架》等重要文件。同时，邀请检察院领导就廉洁从业与干部员工开展谈心活动，剖析腐败行为对社会和家庭的消极影响，达到指出问题、警示纠偏、教育干部的目的，进一步巩固和加强思想道德防线。丰富反腐倡廉教育载体。充分利用公司内部网创办的党风廉政建设专栏，交流电站工程建设中反腐倡廉工作的新经验；组织全体党员干部参加反腐倡廉理论知识测试，帮助党员干部扫清法律法规中的盲区；注重正面典型示范和反面案例警示的作用，组织党员干部观看反腐倡廉专题教育片，参加法院职务犯罪现场庭审；组织征集党员廉政箴言并开展“一个党员一面旗帜”的活动，定期公布党员领导干部的廉政箴言和党员先锋模范带头作用的情况，将党员干部置于广大职工群众的监督之下；定期下发各种学习资料，提倡党员干部利用工作之余，通过自主学习、自我教育的方式提高拒腐防变的能力。(www.daowen.com)