1．调查对象基本信息分析

在调查问卷的第一个问题中，对选取的1000名职工的年龄结构、身份结构、政治面貌、学历结构等一些基本信息进行了调查。数据表如图1：

图1　调查对象基本信息

从问卷调查数据中得知，调查对象年龄主要是分布在30-40岁和40-50岁的职工，分别占41．5%和34．2%。被调查对象主要以普通职工为主，共产党员占22．5%。主要学历层次分布在大专和中专，分别为35．5%和24．3%。

2、对本单位领导班子成员廉洁自律情况的看法

表2：

表2的数据可以看出，对本企业领导班子成员廉洁自律情况感到满意的达到38．9%，不满意的只有7．2%，说明领导班子成员的廉洁工作取得一定成效，广大职工满意度较高。

3．对近三年来所受的反腐倡廉教育是否有成效的看法

表3：

从表3数据可以看出，对三年来县级企业的反腐倡廉教育工作，有32．7%的人认为效果一般，5．8%的人认为没有成效。

4．反腐倡廉教育形式有效性的比较，如表4：

表4　反腐倡廉教育形式的有效性排行

从表4中可以看出，反腐倡廉教育形式的有效性排在前三位的是反腐倡廉教育讲座、监狱警示教育和家庭助廉活动。(www.daowen.com)

5．对所在单位反腐倡廉建设法规制度执行情况的看法，如表5：

表5：

从表5数据看出，有78．1%的人认为反腐倡廉建设法规制度执行情况还是比较好的，但也有10．3%和11．6的人认为不好或是摆设，值得重视。

6、阻碍反腐倡廉工作发展的不利因素的结果排行，如表6：

表6　阻碍反腐倡廉工作发展的不利因素排行

从表6中可以看出，阻碍反腐倡廉工作发展的不利因素排在前三位的是各种潜规则影响恶劣、领导干部不能带头廉洁自律和反腐倡廉法规制度执行力不强。

7、对目前深入开展党风廉政建设最迫切需要加强的工作的排行，如表7：

表7　目前深入开展党风廉政建设最迫切需要加强的工作排行

从表7中可以看出，大家认为目前深入开展党风廉政建设最迫切需要加强的工作是加强党风廉政教育、推进党务、厂务、财务公开和加强反腐倡廉制度建设三项工作。

8、对加强反腐倡廉建设目前最需要健全的长效机制的看法排列，见表8：

表8　加强反腐倡廉建设目前最需要健全的长效机制排行

从表8中可以看出，大家认为加强反腐倡廉建设目前最需要健全的长效机制有制度完善和执行机制、廉政风险防控机制和对权力运行监督制约的机制。