要组建新媒体营销团队，首先需要考虑并弄清团队计划中所需人员应具备的知识、素质和能力，之后按照实际需要选择和组织能够担当各种职务的成员。一般而言，组建新媒体营销团队要遵循下述原则。

1．人数合理

新媒体营销团队刚开始组建的时候，会碰到很多意料不到的问题：人少了，团队的群体效应没发挥出来；人多了，思想不统一，碰到困难很容易引起争执。一般初建阶段的团队应以3～5人为宜，这样可以便于组织领导与任务分工，能够保证团队各项工作完成的速度和质量，对市场能够迅速反应，提高效率、保证质量。

2．技能互补

一个新媒体营销团队应包括以下基本人才：负责团队分工协调和紧急事务处理的管理型人才，负责资金运作和报表制作的财会人才，负责活动策划的有创意型人才，负责内容编辑和运营推广的实干型人才，等等。在团队创建初期，每个团队成员都应注意个人其他潜力的培养和挖掘，不仅能够做到人尽其才，而且要人尽其用、一人多用，让每个人都具有独当几面的能力。(www.daowen.com)

3．目标统一

目标是凝聚团队的核心因素，在团队组建过程中具有特殊意义。它是一种有效的激励因素。如果团队成员坚定了未来发展目标，预见了随着目标实现而到来的美好未来，他就会把个人目标融入团队目标，并为实现目标而持续奋斗。目标也是有效的协调因素。团队中各种角色的个性、能力有所不同，但是“步调一致才能取得胜利”。

4．责任心强

一个没有责任心的人，无论你多强大，都永远不会成功。团队成员要做到有责任心，而不是相互推诿，相互拆台，每个人都要肩负起自己的责任，为团队目标共同努力。