没有正确答案的时代更需要“个性化的人才”

“三支箭”“火箭炮”“新三支箭”……安倍政权像广告公司一样接连不断地提出口号，但最关键的长期发展目标却连影子都没见着。

日本最大的问题就是教育。一直以来的日本式教育根本培养不出能够在21世纪胜出的人才。明明日本的国民们一直在强调教育的重要性，提出必须要推行新的教育政策，但安倍首相却对教育改革的问题闭口不谈。

战后的日本教育只强调如何尽快找到“正确答案”并且将之重现，在大批量生产的时代，这种教育方式确实能够培养出符合当时世界局势的人才，对日本的高速经济发展也做出了一定的贡献，但是在进入21世纪之后，世界需要的是“个性化的人才”，是精通信息技术的人才。为了培养出能够在没有答案的世界之中开拓新境地的人才，必须从根本上对教育进行改革。日本的教育是以文部科学省制定的指导纲要为基础进行的统一化教育，如果不对这一点进行改变，就无法培养出21世纪的日本所需的人才。

“后特朗普”时期企业与个人应该考虑的问题(www.daowen.com)

世界已经进入不稳定的时期。要想在这个不稳定的世界之中生存下去，首先必须准确地把握过去发生的事情以及现在的状况。通过电视上播放的新闻无法把握事情的真相。只有用自己的大脑进行思考，才能搞清楚当今世界经济究竟发生了什么，以及今后应该采取什么对策。

特朗普就任美国总统之后的“后特朗普”世界，与一直以来的世界截然不同。在特朗普提出反全球主义之后，在成本最低的地方进行生产和加工，然后在价格最高的市场中进行销售的“全球最优化模式”或许被迫向在主要市场进行商品调配和生产调配的“个别市场立足模式”转变。在个别市场立足模式下，企业必须依靠物联网、位置信息、人工智能等技术实现自动化和远程控制，对于企业来说，是否能够充分地利用这些技术变得至关重要。

但同时，特朗普政权并不会长期持续下去，全球最优化的潮流是不可阻挡的，相信很快就会卷土重来。也就是说，企业必须在向个别市场立足模式转换的同时，继续深化对全球最优化模式的探索和构筑。在这种局势下，向深层次运用物联网、位置信息、人工智能等技术的商业活动的转换，以及人才的灵活运用与培养，将成为非常重要的课题。