马克思曾经指出：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”^[8]分配预期提供了一种关于利益获得或分配的确定性。分配预期大体上有三类：一是自己的所得与自己的努力、贡献、冒险精神有强关联；二是自己的所得与自己的努力、贡献、冒险精神有弱关联；三是自己的所得与自己的努力和贡献没有关联。这三类分配预期所产生的社会动力是根本不同的。在分配正义得到充分彰显的条件下，第一类分配预期容易萌生，社会动力充足。第一类预期是优良预期，第二类次之，第三类则是不良预期。如果第一类分配预期向第二类、第三类分配预期转化，将会影响人们的生产、创造的热情和意愿，弱化社会动力，从而影响人类物质财富生产和社会发展。

分配预期，不是分配结果，也不是分配行为，而是通过相关制度，产生分配预期，激发人们的生产意愿和积极性，进而引导人们的生产行为。可以说，分配预期体现在做蛋糕的过程中。分配预期，实际上是决定了参与做蛋糕的人是什么想法、有什么行动。有怎样的分配预期，就有怎样的发展激励与之相匹配。

第一类分配预期，即良性分配预期，提供了良好的发展激励。简单而言，第一类分配预期，就是让每个个体明白需要付出什么，才能够获得什么，有劳动才有收获，付出与所得相匹配。尤其是在初次分配领域，要明确每一个要素所有者的成本与收益，包括资本要素、土地要素、劳动要素、组织要素等。其深层含义是通过制定明确完善的规则和制度来界定成本与收益的分配去向，并通过一系列的措施保障规则和制度的顺利施行。可以说，提供关于生产和分配的理念、规则、制度是政府的一项重要职责，更是激励生产的一个核心工具。政府的一个重要工作就是构建合理的分配预期，并在实践中形成良好的引导和激励效应。即在促进效率与公平融合的理念下，建立合理完备的生产、分配等制度，让每一个生产主体、要素投入主体，都明确分配的规则。只有建立与发展阶段相适应的生产和分配制度，才能让各个要素所有者形成明确的分配预期；也只有建立分配预期，才能够为每个要素所有者参与市场生产活动提供激励，促进中国特色社会主义市场经济的发展。

具体到市场的各个参与主体。对于作为生产主体的企业而言，分配预期为企业的生产决策提供了可量化、可分析的预期成本与收益，明确了企业所享有的预期利润，降低了企业的生产经营风险。同时，生产要素的有偿性，要求企业提高自身的资源利用效率，协调各生产要素之间的配置，提升配置效率，避免不合理的资源浪费现象发生，推动我国经济发展方式由粗放式向集约式转变，走向高质量发展。因此，这种分配预期为企业制定符合自身效益最大化的生产方案提供了依据，保障了企业因投入资本和组织要素等而合理获益的权利，符合市场经济发展的普遍规律，促进了各生产要素的有效配置与经济效益最大化。总之，与经济发展阶段相适应的、符合经济社会发展要求的企业分配预期，既能通过让企业追求自身的利益，从而保证生产的积极性与效率，也能够引导企业的生产决策与生产方向，使其适应当前经济社会建设的需求，推动社会整体生产的发展。(www.daowen.com)

对于要素所有者而言，良性分配预期，就是给予其按照要素的贡献享受利润分配的预期。这将促使各要素所有者努力提高投入要素的质量与数量，增加投入要素的贡献占比。要素所有者就会权衡要素的投入方向，以获取更多的分配份额或报酬。具体体现为：一是资本要素所有者时刻关注市场变化与行业走势，主动参与企业经营管理，自发推动资本要素在各行业各领域之间的流通，挖掘市场的潜在价值；二是劳动要素所有者重视自身素质发展，主动提高自身能力，积极参与生产活动，促进劳动生产率的提升与生产力的发展；三是土地要素等所有者合理分配土地等资源投入方向，调整要素价格，主动促进要素在市场中的流通，提升要素的价值创造贡献率；四是组织要素所有者提升个人管理能力，加强对企业的组织管理，构建高效率规范化的企业组织框架，促进资源在企业内部配置，推动企业整体运营的效率化；此外，还有其他生产要素，比如技术等，这些要素所有者也将共同推动社会整体生产效率的提升。

对于国家与社会整体而言，分配预期的确立为社会各主体的市场参与提供了确定性激励，组织符合社会需要的经济活动，通过市场机制统一调度社会资源。分配预期可成为政府的一种更为有效的控制策略，是政府进行经济结构性调整的有效手段，政府通过建立更适应社会主义价值要求的分配预期，能促进中国经济社会的持续发展。