每个人都可以有巨大的雄心及高远的梦想，区别在于有没有能力实现这些梦想。当梦想成真的时候，会否在成功的台阶上更知进取？会否被套在自命不凡的枷锁里？当梦境破灭、无力取胜、无能力转败为胜时，会否跌进万念俱灭、无所期待的沮丧之中？再有学识再成功的人也要抵御命运的寒风。

——李嘉诚

艰苦创业

1940年，有一个普普通通的人，携一家五口带着几件旧衣服从烟雨蒙蒙的面条巷走上了潮州古道，又从潮州古道走进了香港，从香港西环的爹士校街的小塑胶厂走向新蒲岗，走

向筲箕湾，走向北角，进而走向香港中环的心脏地带皇后大道中的华人行，最后又走向了世界。这个人，不独裁，不骄横，不势利，不跋扈，不放弃，不软弱，不低头，不绝对，不世故，不放慢脚步，也不故步自封；这个人，总戴着黑边眼镜，据说一身灰色的西服一穿就是

十来年，只有3双皮鞋，没有一双是名牌；这个人，每天工作不少于15个小时，早上6点半起床，然后会去高尔夫球场，他说除了高尔夫他没有任何别的娱乐；这个人，白手起家，艰苦创业，终成巨富，靠的是超人的毅力、超人的勤奋、超人的眼光、超人的智慧。这个人，1928年出生于潮州，1940年到香港，15岁失去父亲，18岁做经理，19岁做总经理，22岁开始自我创业，30岁的时候资产过千万，39岁开创华资收购英资财团首例，40岁成为地产巨头、超级富豪，73岁首成亚洲首富，资产110亿美元。逆境中成大器，越显超人不凡！他就是李嘉诚。

李嘉诚，广东潮安人，1928年7月出生于广东潮洲市一个贫穷家庭，父亲为教师。

李嘉诚童年过着艰苦的生活。14岁那年，正逢中国战乱，他随父母走难，逃往香港，投靠家境富裕的舅父庄静庵，可惜不久父亲因病去世。

身为长子的李嘉诚，为了养家糊口及不依赖别人，决定辍学，先在一家钟表公司打工，之后又到一塑胶厂当推销员。由于勤奋上进，业绩彪炳，只两年时间便被老板赏识，升为总经理，那时，他只有18岁。

1950年夏天，李嘉诚立志创业，向亲友借了5万港元，加上自己全部积蓄的7000元，在筲箕湾租了厂房，正式创办“长江塑胶厂”。

有一天，他翻阅英文版《塑胶》杂志，看到一则不太引人注意的小消息，说意大利某家塑胶公司设计出一种塑胶花，即将投放欧美市场。李嘉诚立刻意识到，战后经济复苏时期，人们对物质生活将有更高的要求，而塑胶花价格低廉，美观大方，正合时宜，于是决意投产。

他的塑胶花产品很快打入香港和东南亚市场。同年年底，欧美市场对塑胶花的需求愈来愈大，“长江”的订单以倍数增长。直到1964年，前后7年时间，李嘉诚已赚得数千万港员的利润；而“长江”更成为世界上最大塑胶花生产基地，李嘉诚也得了“塑胶花大王”的美誉。

不过，李嘉诚预料塑胶花生意不会永远看好，他更相信物极必反。于是急流勇退，转投生产塑胶玩具。果然，两年后塑胶花产品严重滞销，而“长江”却已在国际玩具市场大显身手，年产出口额达1000万美元，为香港塑胶玩具出口业之冠。

1965年2月，香港发生了严重的银行信用危机，人心惶惶，投资者及市民纷纷抛售房产，离港远走。香港房地产价格暴跌，地产公司纷纷倒闭。1967年，香港更发生反英暴动，进一步使房地产市场陷于死寂。但李嘉诚通过深刻的分析，细致的调查，感觉到香港的地产经济没有泡沫，故他逆势而为，大举收购，几年后，他的物业取得了几何数的增长。

1985年5月15日，李嘉诚出任汇丰银行董事局非执行副董事长。1986年，长实集团名列香港十大财团首富，李嘉诚旗下四大公司上市值占香港上市总值13.57％。1990年4月7日，李嘉诚旗下的“和黄”与“中信”、英国大东电报局合作投资的“亚洲卫星一号”，由中国“长征3号”运载火箭，成功地送入东南亚上空的同步轨道。到1991年间，“长实”系财团已发展成为有重要国际地位和重大影响的跨国多元化企业集团，拥有1200多亿港元资产，比1986年增加两倍半。

经过不断发展壮大，李嘉诚旗下的“长实”集团及其附属公司，现已发展成为在香港以至世界具有领导地位的地产、国际集装箱货柜码头业和投资发展的举足轻重的集团公司。市值已超过2700亿港元。业务经营范围包括地产发展、金融、贸易、货柜码头、运输业、能源、电力、通讯、卫星广播、酒店业、零售业等。

纵观李嘉诚传奇的商旅生涯，他最为成功之处是善于审时度势、运筹帷幄。李嘉诚十四岁投身商界，22岁正式创业，半个世纪的奋斗皆以“超越”为主题：从超越平凡起跑；为超越对手努力；达到巅峰，超越巅峰；实现自我，超越自我，于是人们称之为“超人”。

李嘉诚的人生感言：

⑴20岁前，事业的成果百分之百靠勤劳换来；20～30岁，10％靠运气好，90％仍是由勤劳得来；之后，机会比例渐渐提高；到现在，运气差不多占3～4成。不敢说一定没命运，但假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时，那肯定不会成功；

⑵与新老朋友相交时要诚实可靠，避免说大话。要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说；

⑶要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那才最重要；

⑷即使用一百的力量足以成事，但我也要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌；

⑸人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的；

⑹知人善任，大多数人都会有部分的长处、部分的短处。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；

⑺做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从；

⑻在剧烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点。就像参加奥运会一样，一、二、三名，跑第一的往往只是快了那么一点点；

⑼人生自有其沉浮，每个人都应学会忍受生活中属于自己的一份悲伤。只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福；

⑽在事业上谋求成功，没什么绝对的公式。但如果能依赖某些原则的话，就能将成功的希望提高很多；

⑾精明的商家可将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在；

⑿一个大企业就像一个大家庭，每个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得。反过来说，是员工养活了整个公司，公司应多谢他们才对。

李嘉诚的用人经商之道

出身寒门的李嘉诚通过半个世纪不懈的努力和奋斗，从一个普通人成为商界名人并取得了令人瞩目的成就。每当提起他的成功，李嘉诚总是坦然告知，良好的处世哲学和用人之道是他成功的前提。

白手起家的李嘉诚，在其长江实业集团发展到一定规模时，敏锐地意识到，企业要发展，人才是关键。一个企业的发展在不同的阶段需要有不同的管理和专业人才，而他当时的企业所面临的人才困境较为严重。李嘉诚克服重重阻力，劝退了一批创业之初，帮助他一起打江山的“难兄难弟”，果断起用了一批年轻有为的专业人员，为集团的发展注入了新鲜血液。与此同时，他制定了若干用人措施，诸如开办夜校培训在职工人，选送有培养前途的年轻人出国深造，而他自己也专门请了家庭教师学习知识、自学英语。

在李嘉诚新组建的高层领导班子里，既具有杰出金融头脑和非凡分析本领的财务专家，也有经营房地产的“老手”，既有生气勃勃、年轻有为的香港人，也有作风严谨善于谋断的西方人。可以这么说，李嘉诚今日能取得如此巨大的成就，是和他回避了东方式家族化管理模式分不开的。他起用的那些洋专家，在集团内部管理上把西方先进的企业管理经验带入长江集团，使之在经济的、科学的、高效益的条件下运作；而对外，李嘉诚不但把西方人作为收购的主要对象，而且让西方人作为进军西方市场的主导。

精于用人之道的李嘉诚深知，不仅要在企业发展的不同阶段大胆起用不同才能的人，而且要在企业发展的同一阶段注重发挥人才特长，恰当合理运用不同才能的人。因此，他的智囊团里既有朝气蓬勃、精明强干的年轻人，又有一批老谋深算的“谋士”。

在总结用人心得时，李嘉诚曾形象地说：“大部分人都有长处和短处，需各尽所能、各得所需、以量材而用为原则。这就像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五百匹相比小得多，但也能发挥其部分作用。”李嘉诚这一番话极为透彻地点出了用人之道的关键所在。

“做人的一等智慧，经商的一流学问”。意思是说你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那是最重要。这就是李嘉诚先生做人之道。

在激烈的竞争中多付出一点，便可多赢一点。就像参加奥运会一样，你看一、二、三名，跑第一的胜出第二及第三就是快了那么一点。若是跑短程的，可能是不够一移之差，所以快一点就是赢。这就是李嘉诚经商之道。

做能力之人：靠自己打开人生新天地。

经商：⑴自己激发自己，挑起人生大梁；

⑵强化素质和能力，就可超出常人；

⑶在苦环境中磨练心智和眼光；

⑷越勤奋，就越能逼近自己的目标；

⑸下苦功炼就推销之绝：善于包装自己，善于结交友谊，善于观察。

做人：⑴做人必须以勤为先，加倍付出；

⑵只要用心用力，必有大成。

做挺身之人：证明自己是强者。

经商：⑴棋手最喜欢的是强手；

⑵心中始终要有一付“镇定剂”；

⑶下决心做大局面；

⑷把实干摆在第一位。

做人：⑴挺身者必须信守的四大创业信念：实现自我、向往金钱、拥有权力、渴望自由；

⑵心态是决定财富的关键。

做善任之人：人才是最大的财富。

经商：⑴用人是经商的一大学问；

⑵招到自己喜欢的能人；

⑶重用有本事的人。

做人：⑴是人才，就让他站出来；

⑵让下属自己显才能。

做诚信之人：一定要让人对你放心。

经商：⑴失去信用，就是自己断了自己的后路；

⑵诚实的人永远有饭吃；

⑶管理自己，以谦虚为怀。

做人：⑴以诚相待，方可赢得人心；

⑵以诚为本，方能扭转乾坤。

做利人之人：信守“共同赚钱”的生意经。

经商：⑴“宁亏自己，不亏大家”；

⑵打出以利人为先的牌；

⑶小利不舍，大利不来。

做人：⑴和气生财是硬道理；(www.daowen.com)

⑵万不可制造死敌。

做良知之人：把利益摆在第二位。

经商：⑴一生恪守“慷慨解囊”之举；

⑵把大家当成自己的家；

⑶把投资办学当作自己的贡献。

做人：多行善举，胸怀济世精神。

做培育之人：把经历变成经验。

经商：⑴培养能挑重担之人；

⑵搭建一个供人起跳的跳台；

⑶传授做人于经商的要决。

做人：掌握任人之法。

明决策之道：认准的事情就去帮。

经商：⑴一切幸运皆是智慧的产品；

⑵以更快的步伐赶上去；

⑶保持经营个性，走自己的路；

⑷巧妙地掌握人弃我取之道；

⑸一定要决策先行；

⑹胸中装有全球经营的一套；

⑺决策之法：耐心运作，变被动为主动；

做人：放开手脚，全面营造自己。

善谋划之道：先思考再出手。

经商：⑴智慧是经商的底牌；

⑵善谋事必有胜局；

⑶摊开自己的经营作战图；

⑷多谋善断是致胜的筹码；

⑸拿出出奇制胜的绝活。

做人：一旦判断准确就要敢打敢拼。

抓时机之道：不放过最佳的进攻点。

经商：⑴擒住机会，绝不松手；

⑵戴着放大镜找天机；

⑶立即打响自己的功碉堡之战；

⑷时机到来，不可心急如焚；

⑸捕捉商机，才能大展身手。

做人：主动敲开机遇之门。

强竞争之道：胆量是成功的资本。

经商：⑴不打无准备，无把握之仗；

⑵善‘分拆集资’之计；

⑶摆出“舍率保帅”的架式；

⑷走出困难要有硬功夫；

⑸在关键时刻孤注一掷。

做人：两手抓紧“稳”字。

巧布局之道：灵活运作开局面。

经商：⑴用他人的钱为自己赚更多的钱；

⑵求变求奇，永远跑在最前头；

⑶“借花献佛”是一种不可言之招；

⑷化整为零，操作手法灵活；

⑸在变中求生意；

⑹钱生钱之法。

做人：⑴在审时变势中求变通；

⑵走别人未发现之路。

多投资之道：掌握好理财的学问。

经商：⑴要做就做长线投资；

⑵最厉害之招：“空手套白狼”；

⑶守住三大：大手笔、大投资、大收益；

⑷制定“鸡蛋分篮”的方略；

⑸施展“空手掘金”之道；

⑹要靠别人积累资金。

做人：防止盲目，做事有的放矢。

至理名言

⑴精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在；

⑵好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为；

⑶对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦；

⑷任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残；

⑸知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；

⑹不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是非常脆弱的，经不起任何的伤害；

⑺有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有意义；

⑻保持低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实；

⑼人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流；

⑽创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。而且，从创业之初开始，还要不断学习，把握时机。