理论教育 聪明是认真工作的表现

聪明是认真工作的表现

时间:2023-05-23 理论教育 版权反馈
【摘要】:真正的聪明者都懂得,只有认真工作,才可能得到老板的重用,赢得升职和加薪的机会。他们不知道被公司重用是建立在认真完成工作的基础上的。认真工作的员工不会为自己的前途操心,因为他们已经养成了一个良好的习惯,到任何公司都会受到欢迎。主动承担责任,认真对待工作,这样的人,才是真正聪明的人,才是可以取得成功的人。持之以恒地对待“认真”,做聪明的人。

聪明是认真工作的表现

真正的聪明者都懂得,只有认真工作,才可能得到老板的重用,赢得升职和加薪的机会。

一个成功的经营者说过:“如果你能认真制好一枚别针,应该比你制造出粗糙的蒸汽机赚得钱更多。”然而,在现实生活中,很多人并没有领悟到这个道理。

有些员工不是通过认真工作以获得公司的重用,而是完全寄希望于投机取巧;有些员工则是以应付的态度对待工作,却希望得到老板的赏识,否则就埋怨老板不能慧眼识英雄,或者感慨命运的不公。他们不知道被公司重用是建立在认真完成工作的基础上的。他们整天应付工作,并发出这样的言论:“何必那么认真呢?”“说得过去就可以了。”“现在的工作只是个跳板,那么认真干什么?”抱着这样的态度,他们失去了工作的动力,不想、不肯也不可能全身心地投入工作,更不可能在工作中取得斐然成绩,更谈不上升职和加薪了。

一家外资企业曾经发生过这样一件事:

这家公司规模很大,初期设有两个负责考勤的职员,一个姓张,一个姓陈。两个人的职位是平等的,工作不分彼此。姓张的职员比较懒,几乎什么事都不做,大事小事都让姓陈的职员去做。小张不仅这么做,还自认为聪明,背后嘲笑小陈是傻瓜:“事情做得越多,责任就越大,让这个傻子做去,做好了是我们两个人的功劳,做砸了是他的责任!”小陈虽然觉得小张有点过分,但还是没有说什么,把工作当做学习的机会,多做多积累经验。后来,两个人的事情传到老板耳朵里,老板认为既然只有一个人做事情,何必设两个人呢?没几天,小张被解聘,小陈则获得了30%的加薪。

职场上不乏小张这样的人,他们的智商很高,管理者交代的工作,他们一眼就能看到背后的动机和实质。如果没有好处,他们就会以各种借口交给同事去做,他们只愿意做一些轻松体面能带来实惠的工作。结果是,其他人将工作完成得很好,一步一个脚印走向了中层岗位,而他们的整个职业生涯,却只能在最底层徘徊。

认真工作才是真正的聪明!因为认真工作才是提高自己的最佳方法!聪明的人把工作当做一个学习机会,从中学习业务、人际交往的技巧。这样不但可以获得新知识,还为以后的工作打下了良好的基础。

无论你做什么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严谨,你都应该认真工作。认真工作的员工不会为自己的前途操心,因为他们已经养成了一个良好的习惯,到任何公司都会受到欢迎。你只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提高,加薪升职的事才会落到你头上。反之,如果你凡事得过且过,从不认真工作,那你就会被老板毫不犹豫地排斥在他的选择之外。在工作中投机取巧或许能让你获得一时的利益,但却会给你的人生埋下隐患,从长远来看,对你个人的发展是有百害而无一利。(www.daowen.com)

主动承担责任,认真对待工作,这样的人,才是真正聪明的人,才是可以取得成功的人。好品质需要一贯地展示,不管老板在不在,都要负责任,都要全身心投入。千万不要因为老板过问,才加强责任意识;不要因为老板盯着,才认真工作。绝大多数的老板都非常聪明,他们不会因为某个职员偶尔变得好就委以重任。他们常常会不动声色地花很长时间来考察一个人,在确信这个员工值得重用时,他们才肯做出重用的决定。

“认真干,机会是属于你们的。”这是老板们经常对员工说的一句话。

这句话很普通,却是老板们的真实想法。干得好的,真的就可以得到机会,干得不好的,就绝对得不到机会。

当老板把更多的事情交给你时,就意味着老板对你很器重,你的工资也会提高,也会有一个更好的发展平台。如果你一直能够尽力完成自己应该做的事情,总有一天,你会得到自己应得的,过你想过的生活。所以,聪明人更应该懂得认真的必要性。

无论做什么工作都要脚踏实地地做。只要我们持之以恒地对待“认真”,就能做出非凡的成就。

【认真箴言】

持之以恒地对待“认真”,做聪明的人。

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