浦东始终坚持从人才的需求入手，不断优化稳才留才的综合环境，以服务实现凝聚。在人才居住方面，实施人才安居工程。浦东早在1995年的时候就租用海军某部营房作为单身青年人才临时过渡住房，开创了全市人才公寓之先河。2008年，浦东提出建设“金梧桐工程”，以四个国家级开发区为重点，以国有开发公司为主体，大规模建设人才公寓。又如国际化教育和医疗服务体系建设，浦东先后引进惠灵顿国际公学、加州大学伯克利分校等国际教育资源，建设上海纽约大学、上海科技大学等高校，提升涉外学校的国际服务能力。同时浦东制定了《浦东人才医疗服务实施意见》，为高级专家办理健康卡，提供优质诊疗服务。经认定的持有外国人来华工作许可A证的外籍高层次人才，可享受由新区各部门提供的包括奖励资助、政策咨询、创新创业、安居保障、子女入学、医疗保健、社交生活等服务。

2019年4月，浦东国际人才港正式开港。这是浦东优化人才发展环境、打造国际化人才服务集聚区的重要抓手。国际人才港通过跨部门流程再造和人工智能技术应用，为各类人才提供最优服务，致力于实现“三个度”：一是突出集中度。所有涉及人才的审批事项和办事服务向人才港集中，让人才足不出港就能把事办成。大力推动高端人力资源、科技成果转化等专业机构集聚，使人才港成为人才流、信息流、资金流、项目流的汇聚之地。二是突出便捷度。按照“放管服”的改革要求，最大限度地压缩人才业务审批时间，借鉴国际贸易“单一窗口”理念探索人才审批业务信息一表受理，推进“一网通办”，提高人才办事效率。探索外国人业务单窗通办，在此基础上进一步研究拓展到所有人才业务。坚持“政策有差别、服务零距离”的理念，探索“帮办”机制，加强人性化服务，让人才宾至如归。三是突出显示度。把人才港打造成为浦东乃至上海人才新政的集中发布平台，成为海外人才服务的新地标。(www.daowen.com)

浦东始终坚持发挥人才的最大效用，做到“人尽其才”，在党聚人才的基础上，坚持党爱人才、党兴人才，把解决实际问题与解决思想问题结合起来，做得人才心、暖人才心的事，吸纳天下英才。