浦江之东的浦东，曾被誉为“中国改革开放的象征，上海现代化建设的缩影”。改革的观念在浦东深入人心，创新则是刻在每个浦东人骨子里的基因。创新创造，是文化的本质特征，是一个企业、一个地区、一个国家和民族的核心竞争力。任何一个国家和民族文化的发展，都离不开继承传统和借鉴外来，更离不开创造性转化和创新性发展。要提升文化软实力，必须提升文化的创新力，坚持改革、坚持创新，从体制到机制、从技术到产品、从人才到平台，全面改革，积极创新，让文化在创新中发展，在创新中焕发无穷的生机和活力。浦东坚持改革创新，提升文化创新力，可以从以下三个方面展开。

一是坚持文化体制创新。文化体制改革在我国已经进行多年，取得了不少成果。目前，改革进入攻坚区和深水区，坚持文化体制创新是进一步深化文化体制改革的有效途径，也是文化创新的重要内容，是文化产业和文化事业繁荣的基础。浦东改革开放再出发，必须坚持文化体制创新，在把握正确方向的基础上，深化文化管理体制改革，转变政府职能，引入社会力量，传播先进文化，激发文化行业创新创造的活力，建立党委领导、政府管理、行业自律、企事业单位依法运营的文化管理体制和富有活力的文化产品生产经营机制，形成有利于出精品、出人才、出效益的文化发展环境，坚持社会效益为先，社会效益与经济效益相统一的原则，促进文化事业和文化产业共同繁荣发展，优化公共文化服务，增强人民群众的文化获得感、满足感和幸福感，满足人民群众日益增长的美好生活需要。

二是坚持文化科技创新。现代科技日新月异，给文化插上科技的翅膀，有助于文化创新腾飞。在科技创新方面，浦东新区可以说有着得天独厚的条件。张江高科技园区是中国国家级的高新技术园区，有中国硅谷之称，拥有多个国家级基地。所谓“近水楼台先得月”，依托这些高科技平台，浦东新区可以尝试在文化领域引入纳米技术、新媒体、大数据、人工智能、声光电技术等高新科技，将其融入文化产业和文化产品，可以丰富文化产品的种类，扩大受众面和影响力。比如，东方卫视第六季《中国达人秀》冠军选手石哲元，曾用无人机演绎出中国上下五千年不断拼搏、勇于超越的宏伟征程：从指南车到北斗卫星定位系统，从大禹治水到三峡工程，从精卫填海到港珠澳大桥，从仓颉造字到5G时代，通过无人机一一呈现。这种文化借力科技的创新呈现，令无数观众沉迷叫好，回味不绝。坚持文化科技创新，有利于文化与时俱进，提高文化产业“面向未来”的能力；有利于打造独树一帜的文化品牌和文化产品，促进文化“走出去”，扩大国际影响力。(www.daowen.com)

三是坚持文化人才管理制度创新。干事创业，关键在人。得人才者得天下，现代社会的竞争，是人才的竞争。浦东要建设文化强区，繁荣文化产业和文化事业，需要大量的研发文化人才和文化经营人才，更需要在文化行业一呼百应的文化领军人才。浦东位于上海，是长三角地区人才聚集的高地，高科技园区的建设、高新企业的入驻，也吸引了无数的高端优秀人才，其中不乏一些文化人才，在引进文化人才方面有着天然的优势。同时，上海高校众多，浦东自己的临港大学城目前也已经聚集5所高校，这些优秀的高校毕业生也将成为浦东发展的生力军，有利于浦东培养、发展自己的文化人才。但是优势不等于胜势，要在当前激烈的城市人才争夺战中胜出，必须通过创新人才管理机制，畅通人才流动机制，健全培养引进、选拔使用、评价激励等机制，加快相应的住房、医疗、教育等配套设施建设。另外，值得注意的是，文化人才除了与其他人才相同的共性，更是有着自身鲜明的特性。他们往往个性鲜明、情感细腻、思维活跃，行为方式、价值取向更趋于多元化，喜欢同类聚集，流动性也比较强，通用的人才引进政策对他们的影响力和吸引力往往不如其他行业。这个时候必须创新思路，遵循文化人才的个体行为、价值取向及心理活动特征和成长规律，才能有的放矢，达到集聚人才的目的。比如，杭州争取到中国首个网络作家村落户，邀请到网络作家业内数一数二的“唐家三少”做村主任，很快一呼百应，聚拢起一大批业内顶尖的网络作者入驻杭州作家村，效果可谓立竿见影。