理论教育 持续优化人才生态环境,增强科技创新人才吸引力

持续优化人才生态环境,增强科技创新人才吸引力

时间:2023-05-23 理论教育 版权反馈
【摘要】:一直以来,浦东坚持市场导向,发挥市场主体在人才资源配置中的基础性作用,积极培育人才中介组织,鼓励中介组织、人才主体广泛深度参与人才管理服务工作。开发开放以来,浦东非常注重提高人才公共服务,在人才的子女教育、医疗卫生、公寓、公共服务等方面提供诸多举措,让人才感受到浦东的透明、文明、便捷及规范[13]。

持续优化人才生态环境,增强科技创新人才吸引力

人才是建设全球科技创新中心的核心,拥有一支聚集度高、能级高、结构合理的高科技人才队伍是建设全球科技创新中心的基础和保证。自开发开放之日起,浦东新区就秉承“浦东的开发首先是人才的开发”“一流的开发需要一流的人才”的理念,大力引进海内外高端创新创业人才,集合全球人才力量开发开放浦东,推动浦东科技创新和地区经济社会高速发展。主要包括:其一,以党管人才为核心,营造爱才惜才重才的社会氛围。浦东历届党委政府高度重视人才工作,组建专门人才管理部门,由区委、区政府主要领导以及各职能部门负责人亲自管理人才工作,召开人事专题工作会议、制定人才发展规划、发布人才紧缺指数,甚至亲自参与海内外人才招聘宣讲工作。其二,以市场化为主线,提升人才资源的市场化配置能力。一直以来,浦东坚持市场导向,发挥市场主体在人才资源配置中的基础性作用,积极培育人才中介组织,鼓励中介组织、人才主体广泛深度参与人才管理服务工作。其三,以制度创新为契机,运用人才政策助力人才聚集,先后制定了诸多人才政策,主动与国家部委、上海市等相关机构争取开展人才政策先行先试,以政策优势吸引海内外高层次人才聚集,率先实施包括降低留学生直接就业门槛、成立海外人才局、成立国际人才港等创新政策。其四,以信息化为抓手,打造高品质人才公共服务平台。开发开放以来,浦东非常注重提高人才公共服务,在人才的子女教育、医疗卫生、公寓、公共服务等方面提供诸多举措,让人才感受到浦东的透明、文明、便捷及规范[13]。(www.daowen.com)

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