【摘要】:开发开放以来,浦东就坚持“浦东开发首先是人才开发”“一流的开发需要一流的人才”理念,党委、政府高度重视人才工作,由党委主要领导亲自部署、组织人事部门主管人才工作,发挥市场主体在人才资源配置中的基础性作用,积极培育人才中介组织,鼓励中介组织、人才主体广泛深度参与人才管理服务工作,加强培育人才软环境,吸引培育了一批老中青结合、梯度合理的科技创新人才队伍。
开发开放以来,浦东就坚持“浦东开发首先是人才开发”“一流的开发需要一流的人才”理念,党委、政府高度重视人才工作,由党委主要领导亲自部署、组织人事部门主管人才工作,发挥市场主体在人才资源配置中的基础性作用,积极培育人才中介组织,鼓励中介组织、人才主体广泛深度参与人才管理服务工作,加强培育人才软环境,吸引培育了一批老中青结合、梯度合理的科技创新人才队伍。目前浦东拥有人才资源总量约145万人,其中留学归国人才3万人、境外从业人员3.6万人。在高层次人才方面,浦东入选中央“千人计划”12批199人,其中创业类50人,占全市的61%;入选上海市“千人计划”6批230人,其中创业类70人,占全市的52%;建立工作联系的“两院”院士59人,入选上海市领军人才38人,享受国务院特殊津贴专家95人。同时,浦东还主动利用海外人才智力,率先在自贸区开展离岸基地海外服务点建设。截至2018年底,基地总部空间及合作空间落地项目52个,开展引智对接活动202场,接待意向海外项目300个;海外人才离岸基地持续拓展合作网络,吸引优秀合作伙伴加入,共有合作空间12家、合作伙伴32家;总空间新增引进项目9个,服务海外项目72个,为浦东科技创新工作提供了有力支撑。(www.daowen.com)
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