浦东的行政体制改革始终坚持需求导向，从经济社会发展的现实需求出发；坚持问题导向，有效针对现实中的痛点、堵点、难点问题；坚持重点突破，着力破解不适应、不符合经济社会发展要求的关键性难题；坚持改革联动，注重相关改革的协同性，将与重点问题相关事项和程序的改革有机协调结合起来；坚持系统集成，注重改革的系统性目标，通过分步改革推进，不断积小胜为大胜，争取整体性、全局性的突破。

浦东的行政体制改革始终坚持适应经济社会发展的实际需求，聚焦政府职能转变，久久为功，不断破解难题，将改革推向深入。以行政审批等商事制度改革为例，通过确定每个时期的重点任务，从七轮改革最大限度减少审批事项，到优化行政审批流程；开展内资企业注册登记工商、税务、质监“三联动”改革和实行外商投资企业设立和变更“一口受理”制度改革等，再到深化审批改革，推动行政审批事项标准化、信息化管理，建立“一门式”审批服务机制；近期又推进“证照分离”“一企一证”及“一业一证”等改革，既有重点突破，又保持改革的延续性，从而有效降低了制度性交易成本，取得良好的社会效果。简政放权对政府的事中事后监管提出了新的要求，浦东又开始探索监管机制的改革，通过“六个双”为核心的政府综合监管机制，加强和创新监管，不断提高监管效能。对于条件成熟的改革，加大力度突破，对于条件暂不具备的不急于求成，先行试点，梯次推进。比如，在探索政府层级间权责的合理配置和协调区域发展过程中，前后实施了多次改革调整，从取消街道招商职能，到统筹核心发展权和下沉区域管理权，从“区镇联动”、试点“大市镇”管理体制到“管镇联动”，不断地进行改革探索。(www.daowen.com)

浦东的行政体制改革既重视长远目标和总体规划，又注重改革路径与具体落实，强化协同联动。在浦东综合配套改革试点工作中，建立了“总体方案、三年行动计划、年度计划”的滚动推进机制，先后实施了多轮三年行动计划，推动了300多项改革任务。围绕着优化营商环境，出台一系列推进“放管服”改革举措，逐步形成了以“企业主体、协同联动、系统集成、法治引领、信用支撑”为特征的“放管服”浦东改革样本。在推进城市管理综合执法改革、在建设城市运行综合管理体系中，坚持整体规划、系统集成、工作联动，形成了城市“精细化管理”的浦东经验。