浦东开发开放第三阶段是党的十八大以来，浦东走进新时代。习近平总书记在党的十九大报告中指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。新时代要有新的精神状态，全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。新时代浦东进入全面深化改革开放、推进创新驱动发展的新阶段。着力建设上海科创中心核心功能区，不断提高自主创新能力，发展的质量和效益持续提升，代表国家参与国际经济科技合作竞争的能力和水平进一步增强。新时代浦东要有新要求，“我们必须按照新时代的要求，完善发展战略和各项政策，推进和落实各项工作”。新时代浦东有新定位，作为中国改革开放的示范区，上海建设“五个中心”和国际文化大都市核心承载区，全球科技创新的策源地，浦东需要有新的精神状态做出新贡献，“迎难而上、敢于担当，勇于创新、注重协同，追求卓越、争创一流”，成为新时代浦东精神品格在干部身上精气神的体现。

新区区委书记翁祖亮说道：“关于当前浦东干部需要什么样的精气神？精神状态至关重要，干事创业关键在干部，关键的关键是干部的精气神。最近看了过去的材料，浦东开发开放的过程中，有不少鲜活事例让人深受感动。比如八百勇士下浦东，很多干部毅然决然，当时条件艰苦，三四个人合用一张办公桌，每人只有一个抽屉。又比如为招商引资，外高桥集团两次让出办公楼，搬到没有空调的临时用房。再比如当时资金短缺，大家开动脑筋发明了资金空转、土地实转的开发模式。应当说浦东开发开放能够取得今天的成就和历任开发者身上特殊的精神品质是分不开的。浦东开发开放进入新阶段，新的阶段浦东干部要有什么样的精神状态，对浦东干部队伍来说，迎难而上、敢于担当，勇于创新、注重协同，追求卓越、争创一流，就是我们需要的精气神。这当中有着严密的逻辑关系，从任务部署到过程管理再到结果导向的全过程。包含了客观条件和主观能动性的有机统一。”^[26](www.daowen.com)