公司在2018年9月6日与弗兰德科技（深圳）有限公司（以下简称弗兰德）控股股东签署股权转让框架协议书，拟以现金3.45亿元收购弗兰德30%股权。交易对方承诺，标的公司2019年至2021年实现的扣非后净利分别不低于9000万元、1.2亿元、1.5亿元。并且鸿博股份已于2018年9月14日支付交易定金人民币6900万元。
弗兰德公司在收到本次股权转让的第二期、第三期转让价款后3个月内，将第二期、第三期转让价款税后不低于90%的金额用于购买鸿博股份股票，资金总额2亿元左右。弗兰德股东持有的股票在弗兰德2019～2021年每个会计年度业绩承诺完成后按30%、30%、40%比例解除锁定及质押。
弗兰德成立于2004年，主要产品为基站天线、射频器件。目前，弗兰德已经形成基站天线及射频器件的完整产业链，能够生产FDD-LTE智能天线、TDD-LTE智能天线以及反射板、合路器、移相器、振子等基站天线配套器件，可满足国内外多网络制式的多样化产品需求，目前已配套生产5G通信MASSIVEMIMO天线配套零件。弗兰德的客户主要包括华为、比亚迪等知名厂商，并与主要客户之间形成了稳定、深度、密切的合作关系。弗兰德为华为战略级核心供应商，位于国内基站天线生产制造领域第一梯队。此次鸿博股份完成对弗兰德收购，将构建公司新的利润增长点，提升公司整体盈利能力。
弗兰德成立十多年来，主要专注在通信基站天线相关领域，从与华为的合作关系来看，弗兰德具有三点核心竞争力：零部件与华为合作超过10年，长期合作伙伴关系稳定；提出了众多技术革新，有强大的技术储备，能够满足华为的共同研发需求；配套完整、管理优良、产能充足，可以满足华为的生产要求。因此多年来一直保持与华为的战略合作关系。
对于弗兰德未来的业绩驱动因素这一方面，目前海外的4G天线产品需求和国内的多频天线需求仍然比较大，弗兰德基础业务有一定的保证。对未来三年5G产品的需求保持乐观，弗兰德有机会获得一定的市场份额。同时，弗兰德也进行了上游布局和横向布局。
当前时点投资弗兰德主要有以下三点优势。
（1）弗兰德深度绑定华为，华为全球市场份额超过30%，拥有市场份额优势；
（2）有核心技术储备，具备向上游延展的能力；
（3）在5G投资周期中基站天线优先受益。
从公司发展战略来看，弗兰德作为基站天线核心供应商，收入体量大，盈利能力好，如果收购控股权，鸿博股份的主要收入来源将是天线产品，公司将变更为“天线+彩票”双产品为主的收入结构。鸿博股份将支持弗兰德在基站天线上下游产业链不断做大做深，不断提升产业竞争力。但因受弗兰德外汇补登记，公司股权筹划转让、过户等事项影响，股权交易进度未达到预期；公司新管理团队交接后，与弗兰德股东就交易对赌估值对价等正式转让协议条款未能达成一致意见，鸿博股份于2019年10月29日与交易对手方签署终止协议，截至2020年3月30日，公司所支付的股权转让定金3450万元已全部收回，入局5G布局告终。
5.2.2 区块链战略合作风险(www.daowen.com)
鸿博股份于 2019年 11 月 19 日与上海哈世科技有限公司签署战略合作协议，拟在基于区块链技术的彩票、电子票据等领域展开深入合作，于 2019年 11 月 20 日与柬埔寨金象有限公司签署战略合作协议，拟在区块链彩票技术应用、彩票游戏设计及印刷服务、彩票系统开发、彩票硬件开发等领域展开深入合作。
根据战略合作协议的背景，公司与哈世科技签订了《区块链彩票应用开发服务合同》，与金象公司签订了《即开型彩票供应协议》《区块链即开票供应链系统服务协议》。近日，鸿博股份已向金象公司交付即开型彩票及区块链彩票供应链系统。同时，金象公司已取得柬埔寨主管部门对该产品的合法销售审批，并于 2020年 6 月 6 日正式上线。
公司的区块链即开型纸质彩票产品已在柬埔寨正式上线，成为了市面上首个加入区块链技术的纸质即开票型产品，有助于保障彩票行业的公平性与透明性，推动彩票行业进一步向前发展。作为公司首个区块链彩票应用系统及产品的上线，有助于公司海外市场拓展战略的实施，有助于公司即开型区块链彩票产品及应用的快速落实，进一步夯实公司在彩票行业的核心竞争力，对公司打造彩票全产业链产生积极影响。但与此同时，区块链产业模式的发展也存在一定风险：
1.市场竞争加剧风险
随着区块链技术的发展和商业化推进，市场格局将发生变化。若公司不能提前布局以有效应对市场变化，不能继续保持在研发设计、市场资源、产品质量、规模化生产等方面的优势，将会对公司的经营业绩产生一定的影响。
2.商业化风险
区块链技术处于发展初期，相关行业格局尚未成熟，且哈世科技成立时间较短，从技术到应用场景的商业化仍处于推进过程中，其应用前景和盈利模式尚存在诸多不确定因素。
3.持续研发创新风险
公司的技术研发能力直接影响业务发展情况，若公司未来研发投入不足、技术人才储备不足或创新机制不灵活，无法开发出满足市场需求的新产品及服务，将对公司的发展前景和经营业绩造成不利影响。
4.人才与团队风险
区块链技术涉及多门专业学科，目前开发及研究设计从业人员数量有限，资深人员更少，公司若不能加快人才培养机制，并提供富有竞争力的激励机制，将面临开发及业务拓展人员短缺或流失的风险。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
