本书中国际代工年龄是指企业自进入国际代工市场起到2008 年为止所经历的年数。参考柳燕（2007）对企业年龄的分类，本研究根据企业自进入国际代工市场到2008 年为止所经历的年数，将代工企业分为5 类：3 年以下、3～5 年、6～8 年、9～10 年、10 年以上。由于分组在三组以上，采用单因素方差分析方法进行分析，以判断企业国际代工年龄对其国际代工绩效的影响是否有显著差异。

表6-46 是对不同国际代工年龄企业生产运营绩效描述性统计。从均值上看，企业进入国际市场的年数不同的运营绩效呈现出微小的波动，代工年龄在6～8 年的企业，其生产运营绩效最小，为5.09；9～10 年的代工企业，其生产运营绩效水平最高，为5.53。

表6-46　不同代工年龄企业生产运营绩效描述性统计

方差齐性检验的结果显示，t 值为0.573，P 值为0.682，大于0.05，不显著，则方差具有齐性，可以认为各组的总体方差相等。进一步的单因素方差分析结果见表6-47。从表6-47 可以看出，在置信度为95%的水平下，不同国际代工年龄的企业在生产运营绩效方面没有表现出显著差异，其F 值为1.045，对应的相伴概率（Sig.）大于0.05，说明企业国际代工年龄对其生产运营绩效的影响不显著。

表6-48 是对不同代工年龄企业竞争绩效的描述性统计。从均值上看，代工年龄不同的企业国际竞争绩效呈现出一定的波动，但彼此间差异不大，代工年龄为9～10 年的企业的竞争绩效最小，为4.00，10 年以上的企业的国际竞争绩效最大，为4.42。

表6-47　不同代工年龄企业生产运营绩效的单因素方差分析(www.daowen.com)

表6-48　不同代工年龄企业国际竞争绩效描述性统计

方差齐性检验的结果显示，t 值为0.246，P 值为0.912，大于0.05，不显著，则方差具有齐性，可以认为各组的总体方差相等。进一步的单因素方差分析结果见表6-49。从表6-49 可以看出，在置信度为95%的水平下，不同国际代工年龄的企业在国际竞争绩效方面没有表现出显著差异，其F 值为0.067。这说明企业国际代工年龄对其国际竞争绩效的影响不显著。

表6-49　不同代工年龄企业国际竞争绩效的单因素方差分析

不同国际代工年龄企业生产运营绩效和国际竞争绩效的分析结果表明，企业国际代工年龄对其国际代工绩效的影响无显著差异。其中可能的原因在于由国际大买家或跨国公司所主宰的俘获型网络中，虽然我国制造企业随着国际代工年龄的增加，其自身能力可能会不断增强。但是，一旦我国制造企业代工生产体系进入功能或链的升级高端阶段，试图建立自己的核心技术研发能力、品牌和销售终端时，就对国际大购买商或跨国公司的买方垄断势力和既得利益形成挑战，其就会利用各种手段来阻碍和控制发展中国家代工生产体系的升级进程，从而迫使发展中国家代工生产体系“锁定”于GVC 中的低端环节，使得企业国际代工年龄对其国际代工绩效的影响并无显著差异。