这种关系用一句话来表示就是两者既有冲突性，又有互补性。首先，就冲突性而言，是中国目前的一大难题，是直接冲突。转变经济增长方式就必然阻碍就业人口的增加，从某种角度说，转变增长方式的手段之一，就是要减少劳动力的投入。粗放型增长方式的特点就是扩大投资、增加工人、上新项目、铺新摊子。集约型增长方式是建立在高技术和高管理水平上的增长，其特征是全部生产要素使用效率的大幅提高，而不是增加生产要素的投入量；其次，转变经济增长方式和增加就业之间有一定的互补性。其主要表现是：第一，增长方式的转变，可以提高企业利润和就业人员的收入，从而导致消费支出增加、消费需求扩大、制造新的商机、创造新的就业机会；第二，由于转变增长方式可以节约社会资源，政府（或社会）利用这些节约出来的资源发展其他产业，从而增加就业；第三，就业压力能使劳动者意识到自身素质的重要性，促使劳动力素质的提高，从而有利于企业的技术进步和管理水平的提高，有利于提高全要素生产率，反过来又有利于增长方式的转变。

【注释】

[1]原载《甘肃行政学院学报》，2002年第2期。(www.daowen.com)

[2]张来武：《宁夏凭什么在西部大开发中争先》，《发展》，2001年第9期。

[3]胡乃武、张海峰：《转变经济增长方式与增加就业的关系》，《经济理论与经济管理》，2001年第3期。