一是健全村党支部领导班子。进村半年后，邹传彪感到原村支书因多种原因长期休病假，影响村里正常工作开展。是继续这样拖着，还是走马换人，邹传彪反复权衡后下定主意，不回避矛盾，登门去做老支书的思想工作。经过耐心细致的交流，老支书最后愉快地辞去村党支部书记职务，主动给年轻人让贤，还表态要支持新支书工作。邹传彪还向乡党委推荐由村主任暂时主持村“两委”工作，既大胆给他压担子，也在历练中观察培养。同时，向乡党委争取增设一位副书记，选拔一名年轻同志充实领导力量。经过一段时间的考察锻炼，2018年9月，经支部委员会酝酿、党员推选、乡党委批准，支部重新选举产生了党支部书记、副书记，使村里的领导班子得到健全。

二是从严规范村党支部工作。2018年甘肃部署在全省开展党支部基础工作标准化建设。邹传彪感到这为促进新班子健康成长、全面加强基层党建工作提供了难得的机会。于是，他认真研究标准化建设要求，手把手指导村党支部一班人对照7大类42项规范，从政治建设、组织建设、组织生活、班子建设、党员队伍建设、基础保障、考核评价等方面入手，逐类逐项查摆问题、对标达标、整改落实。班子成员有不懂的，规范有不细的，他都耐心讲解，一招一式带着做。经过近一年的奋战，吊坪村“两委”班子工作职责、值日值班制度、每周学习例会制度、群众反映问题处理流程、脱贫项目进展定期通报等各项规章制度全面建立，“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、发展党员、“四议两公开”等基础工作得到全面规范，支部活动呈现昂扬向上的好局面。

个人体会

帮钱帮物，不如帮助建个好支部。这是帮扶工作的经验总结。选优配强班子是建好一个支部的重中之重。要积极稳妥地推动班子配备，充分做好前期准备工作；要善于调动各方面的积极性，促进班子的团结协作；要做好新班子的培养带动工作，为他们成长创造好的条件。

三是培养发展年轻党员。为解决党员干部老化和后继乏人问题，邹传彪注重在实际工作中发现和培养年轻人，努力把村里的优秀年轻人才培养成党员，把优秀年轻党员递进培养成村级后备干部。他梳理掌握本村的年轻村民尤其是回乡大中专毕业生的情况，经常与他们谈心谈话，鼓励他们主动向党组织靠拢，引导他们早日入党。2018年吊坪村党支部新发展1名返乡创业大学生入党，培养了3名发展对象，3名入党积极分子。他鼓励年轻党员主动承担支部相关服务工作，交任务、压担子，加强实践锻炼，为他们走上村干部岗位打好基础。(www.daowen.com)

入户走访贫困户家庭

四是提高整体战斗力。为帮助新班子更好更快成长起来，邹传彪注意针对每个班子成员的特点在实践中加强培养锻炼。比如，指导支部书记主持召开村民知情大会、“两户（脱贫户、贫困户）见面会”，增强其在群众中的号召力；指导副书记主持开展“重温入党誓词”“走访慰问老党员困难党员”等多项党日活动，帮助他掌握党内组织生活常识；指导妇女主任牵头举办“迎新春拔河比赛”“纪念三八妇女节广场舞汇演”等文体活动，锻炼培养组织能力。通过组织开展活动，村“两委”每个班子成员的组织协调能力、发动群众能力都得到明显提升，党员群众对新班子的干事劲头和工作能力也逐渐认可。

五是聚精会神办实事。老百姓认实不认虚。在抓好班子健全、制度规范和教育培训、开展活动的同时，邹传彪指导村“两委”班子围绕“两不愁三保障”目标，制定吊坪村脱贫攻坚三年行动规划，协助帮扶责任人为175户建档立卡户制定了“一户一策”精准脱贫计划或巩固提升帮扶计划，让大家对脱贫、发展到底该干什么和怎么干做到心中有数。针对贫困户发展产业资金不足和创业意愿不足的难题，他和村“两委”班子积极向上级争取产业发展资金近200万元，先后多次召集会议向贫困户宣传产业扶贫政策，鼓励发展牛羊养殖业。不少贫困户缺乏养殖技术，他又和村“两委”班子邀请自治州畜牧技术推广站的技术员专门为村民培训养殖技术。在开展脱贫攻坚工作过程中，村“两委”班子的工作能力和信心不断提升。一件接一件的实事，群众看在眼里、记在心上，获得感和幸福感不断提高，对村“两委”班子的信任也不断增强。过去“开会没人来、说话没人听、办事没人跟”的尴尬局面得到迅速扭转，现在村干部成为主心骨，全村上下在党支部领导下团结干事的劲头越来越足。