在一个公司里，员工只是负责自己岗位上的工作，而老板要负责整个公司的工作，所以，公司的事情，老板并不是每一件事情都自己干，自己出面，自己插手。他希望这些事情通过自己的下属就能够很好地解决，代他去出面摆平，替他分忧解难。

作为一名优秀的员工，每天除了要做好自己的本职工作之外，还会经常去想“我还能为老板做些什么事情，为老板分忧解难呢？”尤其是在老板忙得焦头烂额，迫切需要你帮忙的时候，你一定要主动站出来，而不是站在那里袖手旁观。

某公司业务部副经理小秦发现一向谈笑风生的老板最近一段时间总是愁眉不展，整天无精打采的样子，变得意志消沉了。经过小秦的细心观察，终于找到了老板每天愁苦的原因。原来很快就能处理完的公事，现在到下班时还剩下很多没处理完，一连好几天都是这样的，而且公司的工作目标也没有按时完成，客户对公司的表现已经流露出明显的不满。

小秦看到这些，真是心急如焚。老板表现出这个样子他实在是无法理解。他既不愿意看到公司因此而受到损失，也不愿意看到很有才华的老板因此而消沉下去。但是这还不是老板真正消沉的原因。于是，小秦从侧面了解了一下老板的具体情况，原来是老板的妻子得了重病，现在住进了医院，他每天白天上班处理工作，晚上还要到医院陪妻子。由于休息时间少，又担心病人，因而连日来已经是筋疲力尽，心力交瘁，白天上班自然没有精神，工作效率也明显降低了。

了解到这些情况，小秦对老板的遭遇深表同情，他找机会与老板谈话，请求暂且将老板的一部分工作交给他去做，好使老板能够腾出更多时间照顾病人。

接手工作后，小秦一丝不苟，力求将每一项工作都做得圆满，遇到不明白或不熟悉的问题，他主动向老板或同事们请教。在他的努力下，公司的工作有了明显的起色，客户满意了，老板也露出了微笑，小秦本人也在工作中得到了更多的锻炼。(www.daowen.com)

后来，老板的妻子病愈出院，老板又开始安心工作了。每每谈起这一段经历，老板总是很感激地对小秦说：“那时多亏有你鼎力相助，不然的话，公司遭受损失将不可估量。”

通过这件事，小秦得到了公司上下的尊敬和赞誉，更是成了老板的好“搭档”，生活中的“密友”。是啊，像这样能在关键时刻主动替老板分忧、顾全大局的员工有哪个老板会不喜欢呢？

人都是趋利避难的，老板也是一个普通人，在工作和生活中也会遇到许多难题。也许这些工作并非你分内的工作，但却阻碍了整个公司的发展。在这个时候，如果你总能替老板解决难题，老板不但会领你的情，而且会越来越欣赏你，从而逐渐提拔你、重用你。因为，在老板眼里，你不但忠诚可靠，还拥有出色的解决问题的能力，是不可替代的。

工作感悟

高尚的人能够理解别人的思想，能够体会别人的情感。高尚的人能克制自己，能想办法减轻他人痛苦，能替他人分忧。