尊重别人是一种美德，被人尊重则是一种幸福。当你徘徊在情绪的低谷，朋友真诚的帮助支持着你，那是尊重；当你遭遇到人生的挫折，老师苦口婆心地开导、鼓励你，那是尊重；当你捡起教室内的纸片，同学们赞许的微笑感染着你，那是尊重；当你懊悔曾经的过失，父母的宽厚与理解包容着你，那也是尊重；……

俗话说：“人敬我一尺，我敬人一丈。”现代人对尊重更加渴望，詹姆森教授说：“在人类的天性中，最深层次的欲望，就是渴望得到别人的重视。”相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外。只有相互尊重，才能给彼此创造良好、宽松、愉悦的工作环境，才能合作，顺利完成工作，提高工作效率。

莫斯利在一家木材公司当推销员。他是一个善于指责别人的人，却从不听别人的意见。有一次，他尖酸刻薄地指责一位质检人员对工作不负责任，检验人员向他解释出现错误的原因，结果他根本没有等到检验人员把话说完就又开始指责。后来，他不得不离开那家木材公司。原因是他喜欢指责人的毛病不改，大家都离他远远的，没有人愿意和他合作，更没有人愿意和他交朋友，在势单力薄、孤独无助的情况下，他只能选择离开。莫斯利却对此非常地不解，于是向一位老者请教原因，老者说：“你在交际中犯了一个大忌，那就是听不进他人的意见。要知道，尊重他人的意见和人的交往是同等重要的，只要你尊重了别人，别人才会尊重你，自己才会有一个好人缘。”

听完老者的话，莫斯利顿时茅塞顿开，他决心改掉自己的坏毛病，努力养成尊重他人的好习惯。

任何人都希望得到别人的尊重，可这是以尊重他人为基础的，只有先去尊重别人，才能获得别人的尊重。在工作中，同事之间要相互帮助是应该的，但是千万不要过问自己不该过问的事情。别人的工作自己最好不要随便去插手。比如，在办公室里每一位员工都有自己的办公空间、办公用品，虽然这些是属于公司的，但是那也是仅限个人使用的，所以在没有得到同事的允许，不要擅自使用，那样是不尊重人的表现，也是同事之间产生矛盾的根源，一定要注意这一点。

在生活、工作中，最珍贵的礼物就是得到别人的尊重和理解。当一个人收到这样的礼物的时候，就会感到幸福快乐，而那个馈赠礼品的人同样感到幸福和快乐，因为在尊重别人的同时也得到了别人的尊重。(www.daowen.com)

在与同事交往的过程中，双方的意见产生分歧是难免的。但往往我们会以自我为中心，认为自己的做法、想法才是唯一正确的，对别人的意见如耳旁风一样，不予听取，这样不但使工作受阻，还可能伤害了同事之间的感情，因为你没有尊重别人的意见，大大地伤害了别人的自尊心。

“尊人者，人尊之。”当你尊重别人的时候，也是在尊重自己。因此学会了尊重别人，就学会了尊重自己。

工作感悟

只有在你尊重别人的前提下，别人才会尊重你。同事是我们在工作中朝夕相处的工作伙伴，在工作中难免会出现一些摩擦。但是，和同事关系的好坏直接影响着工作的效率，因此，不论因为什么事，都要尊重同事的意见和人格。