有这样一个小故事：

有一群猴子，发现一个高高的悬崖顶上有一串熟透了的果子，悬崖太陡峭了，仅仅靠一个猴子的力量是无法摘到果子的，于是猴子们团结起来，一个踩着一个的肩膀，搭起了“梯子”，这样，最上面的猴子摘到了果子。

摘到果子的猴子忘记了自己之所以能摘到果子完全是大家团结合作的结果，独自在悬崖上大嚼起来，丝毫不理会下面的猴子，下面的猴子生气了，撤去了“梯子”，最上面的猴子吃完了所有的果子，却怎么也找不到下来的路，最后饿死在悬崖上。

在大家合作的情况下，最上面的猴子摘到了果子，本来这是大家共同努力的结果，但是最上面的猴子却起了私心，把大家共同努力得到的成果占为己有，独自享用满树的果子，把大家的努力忘得一干二净。这样做也许短期内得到了好处，但是从长远来看就会付出很大的代价。

在企业中，我们也会经常看到像最上面的猴子一样的员工。当团队在完成任务的过程中，大家相互配合、相互信任、相互帮助，共同克服在工作中遇到的阻碍和困难，一旦任务完成之后，总会有人抢头功，把大家共同努力合作的结果据为己有，在领导面前炫耀自己，以此来获得领导的赏识和重用。也许领导会暂时被你的花言巧语蒙蔽。但是，每个老板都是精明的，肯定会在私下进行一番调查，一旦这样的行为被揭穿之后，那么这样的员工在老板的心里就已经被打入了冷宫，在适当的时机会被逐出团队。对于团队其他成员来说，你霸占了大家努力劳动的成果，势必会引起其他人的不满和愤怒，甚至出现不必要的纷争，导致团队内部分裂，影响企业的生存和发展。所以，当你是团队中的一员，就要学会分享劳动成果，个人的发展离不开团队的支持，团队的壮大也离不开个人的努力，只有相互依存，才能起到双赢的局面。

如果公司的销售额翻了三番，却只有销售人员得到奖励，那么就很可能出现物流部说无法及时送货、财务部说无法及时开票的情况。所以，获得奖牌的足球队，每个人都会上台领奖，包括从未上场的替补队员。团队是一个整体，缺少了哪一部分，都无法称之为团队，也许有的员工在团队的成果中没有做出直接的贡献，但是也不能把他遗忘，也许正是他的某一个环节才促使了整个工作的顺利完成。(www.daowen.com)

迈克尔•乔丹在结束自己的篮球生涯时说：“别人总是说，我站在篮球世界的顶端，每当听到这样的赞美，我都感到恐慌。因为我取得的所有成绩都是和队友们以及教练一起努力的结果，还有赞助商以及支持、鼓励我们的球迷们，荣誉属于我们每一个人，我只是很幸运地作为代表，一次次地领取奖杯。”是啊，如果在篮球场上没有众多队友的相互配合，乔丹的能力、技巧再强恐怕在对方的进攻中也不能发挥，正是因为队友的配合，才使得乔丹一次又一次的胜利；如果没有广大球迷们的支持和喝彩，即使你做得再好，那也只是自己和自己演的一场戏，毫无意义，正是因为有了球迷们，才使得乔丹和队友们获得如此的荣誉和成功。

一个人无论什么时候，都不可能单枪匹马获得成功，只有和别人组成集体，并融入到团队中才能发挥自己的才能，取得最终的胜利。

工作感悟

莫小气，好的东西尽量与别人分享，莫过多评价他人，多听别人的，自己尽量闭嘴，如需要发表看法，则准备多套看法，利益各方都不得罪。成绩应归功于团队。