每个人在工作之初，起跑点总是相同的，但是在经过若干年之后，有的人会成为企业的骨干，在工作中如鱼得水；而有的人却平平庸庸，原地踏步。为什么会出现这种情况呢？这其中当然有个人能力和工作经验的因素，但是最主要的还是对待工作的态度，有些人在工作中缺少热情和执着，只是把自己所从事的工作当作了一种职业，认为工作是每天必须做的，是自己生存的一种工具而已，至于在工作中学到了什么，工作完成的结果怎样，从来不去考虑。因此，在该岗位上只能是平平庸庸。而那些在工作中干得很出色的人，他们不仅仅是把工作当作一种职业去做，更是把它当作自己的事业在做。

职业和事业有什么不同呢？职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。事业则是一个人生活的追求，也是一个人生活的意义与目标。职业是通过工作获得相应的报酬，而事业则是以主人翁的精神全身心投入到工作中，并为实现自己人生价值而做出的不懈努力。

如果你是一个企业的老板，一定希望自己的员工和自己一样把工作当成是自己的事业去奋斗，去努力。所以，一个能将自己工作当成自己事业的员工，一定是一个值得信赖的人，一个老板乐于雇佣的人，一个能成为老板得力助手的人。因为只有在工作中具有了主人翁的意识，才会积极主动地去工作，才会有把自己的工作当作自己事业的理念。如果一名员工能够像老板那样思考企业的问题，不但能够使企业在竞争中稳步前进，同时也能使员工自身的能力得到快速的提升，可谓是一箭双雕的好事。

老板都希望自己的员工能将自己的工作当成自己的事业，并且能在实际工作中远远高于自己的期望，如果你能够全面地了解老板的心理，把工作当作事业去做，那么，你就能成功地把握住老板对员工的期望，顺利地得到老板的信任和重用。

很多人都把自己的事业理解成自己创业开公司，其实这是一种片面的想法。在我们身边能够从一份普通的工作中成就自己事业的名人事例不胜枚举，例如微软大中华总裁唐骏，唐骏的成名在于他不仅仅是打工皇帝，更为重要的是他激励了更多管理精英加入职业经理人的行列，并且把职业当作自己的事业来经营。

下面看看华人首富李嘉诚的故事，他也是从一名打工者开始自己事业的。(www.daowen.com)

在李嘉诚14岁的时候，他父亲去世了，他决定挑起家庭生活的重担。但是由于年龄太小，找到一份工作很难，经过很长一段时间的努力奔波，他终于找到了一份在茶楼跑堂的工作。这是他人生中的第一份工作。他知道，只有把这份工作当作自己的事业去做，才可能学到更多的东西和得到更多的回报。他每天工作得很勤奋，表现也非常地出色，很快就成为茶楼里最勤快的伙计。因为在茶楼里经常接触各色各样的生意人，他们经常坐在一起谈论生意上的事情，而李嘉诚一边打工一边听这些人的谈话，这为他日后发展事业积累了一份宝贵的人生经验。

如果自己只把自己定位成一个打工者，那么在工作中就缺乏了激情和动力，在工作中也学不到很多有益于自己发展的宝贵经验，最终也成就不了自己，一辈子只能是一个打工者；而那些把企业当成是自己的，把工作当成是自己奋斗追求的事业，不仅学到了知识、经验和技能，更重要的是成就了自己的辉煌。

今天的成就归功于昨天一点一滴的积累，而明天的成功则依靠今天脚踏实地的努力，如果一个人愿意像经营自己的事业一样来经营自己的工作，那么成功也就近在咫尺了。所以，无论你从事的工作是多么的卑微不起眼，都不要漠视和忽视那些属于自己的或者不属于自己的工作，因为不管什么工作都可以锻炼你的工作能力，丰富你的工作经验，如果你重视了这些，那么就相当于在自己的脚下埋藏了一颗种子，随时准备着生根发芽。

工作感悟

如果能人尽其材，物尽其用，那么这个工作就有可能被当作事业来对待。也就是说，要把工作当事业，前提就要把人放到适合的位置上。