在竞争激烈的国内外市场中，企业要保持不败之地，主要取决于经济实力、竞争力和生产劳动率，但更取决于创新能力。创新能力不但决定着一个员工的命运，同时也决定着一个企业的命运。员工的创意为公司带来的价值是无法估量的，所以说，一个公司拥有了具有很强创新能力的员工也就赢得了市场。

一个好的创意，可以让一个濒临破产的企业起死回生，能让一个默默无闻的企业名声大噪，还能让一个成功的企业独占一席。所以，现在的企业都很重视员工创新能力的培养。

创新能力并不是那些发明家的专利，我们每个人都拥有创新思考的能力，只是我们不善于抓住这种创新的机会，没有捕捉到创新的灵感。其实，在生活、工作中，只要我们细心观察，认真思考，深入分析，创新就在我们身边，每一个创新都是源于现实生活的。

一时的创新是不够的，创新是一个循环反复的过程，尤其对一家企业来说，更要“日日新，月月新”。很多企业都在随着时代的改变而改变，今日的不变就会造成明日的毁灭。对于我们企业员工来说，同样要不断地进步，每日进步一点点，一年下来，必定会变成一个全新的自己。因此，创新靠的是不断超越的精神，当我们的工作已经做得很好了，是否可以做得更好；我们在某个方面已经卓有成效了，在另一方面是否也可以有所改善。如此这般，乐此不疲地做下去，每日自省，每日更新，不断地创新，不断地超越。

创新意识是一种永不满足的追求，也就是说，现在企业员工的创新意识是同其强烈的成就欲望和事业心密切相连的。只要我们在生活中学会变化思维地看问题，抓住每一个可能创新的细节，经常去积极思考，我们就一定会成为具有创意的优秀人才。

日本东芝电器公司曾在1952年的时候积压了大量的电扇，7万多名职工为了打开销路，搜肠刮肚地想了很多办法，但是最后也没有解决问题。(www.daowen.com)

有一天，一个小职员想到了一个办法——改变电扇的颜色。当时，全世界的电扇都是黑色的，没有人想过要把电扇做成其他颜色的，这一建议引起了东芝董事长的重视，经过一番深入的研究，公司采纳了他的这个建议。

在第二年的夏天，东芝推出了一批浅蓝色的电扇，没想到市场上掀起了一阵抢购热潮，几个月之内东芝就卖出了几十万台电扇。从那以后，日本乃至全世界的电扇都不只是一副黑色的面孔了。

思维是人类最为本质的特征，是人类活动的源头，也是创新的源头。有了创新思维，人类社会才能不断地进步。但是人类的思维常常会被一种特定的东西所局限，或者存在着某种障碍，所以要想发挥自己的创新能力，就必须突破局限。只有创新，社会才能继续向前发展，企业才能不断发展壮大，个人才能走向成功。

工作感悟

知道事物应该是什么样，说明你是聪明的人；知道事物实际是什么样，说明你是有经验的人；知道怎样使事物变得更好，说明你是有才能的人。不断超越，培养自己的创新意识，不久你就会成为公司最需要的人才。