上班迟到，已经是司空见惯的事情了，很多人都有上班迟到的经历。对此，有人还专门进行了调查。在为期一个月的调查中，有上万名上班族参与了这次调查。调查结果显示，四成人迟到约5分钟，34.5%的人迟到约10分钟，既然大部分人都是迟到在10分钟以内，这就说明大部分人迟到是因为上班“卡点”。在调查中发现，有56.8%的人表示自己经常卡点上班。而卡点上班就难免会在路上出现一些问题，比如堵车，这是上班迟到的主要原因之一。

其实，这种情况是完全可以避免的，如果我们每天能够早走十几分钟，即使路上出现了一点小问题，也不至于迟到，而且大部分人迟到的时间都在5到10分钟之间。除此之外迟到的原因也是很多，比如早上不想起床，多睡了一会儿；在家里磨蹭的时间太长；对工作没有积极性等，但是把这些原因归结起来，人们上班迟到最喜欢也最常用而且还理直气壮的借口就是路上堵车了，这个借口就说明不是我不想早到，只是路上堵车我心里着急也没有用啊，恐怕每个迟到者都用过这样的借口吧。

正因为上班迟到是经常发生在我们身边或者自己身上的事情。所以，很多人都把它忽略了，只是认为，不就是晚到几分钟吗？或者是扣一点工资而已。其实上班迟到并非小事，常言道“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”、“时间就是金钱”、“时间就是生命”等等，可见时间是多么的宝贵，尤其在这个竞争激烈的社会里，企业越来越要求工作效率，时间的利用率已经成为一个企业生存与发展的重要因素。如果一个连上班这点时间都把握不好的人，肯定是一个不注重细节的人，那么成功也会与他绝缘。另外，上班经常迟到或者经常卡点上班对于职场中的人来说，或多或少都会影响自己在同事和老板心目中的形象。

小陈在公司已经干了三四年了，也算得上是公司资格比较老的员工了。她经常被同事们亲昵地称为“边缘美女”，为什么大家都这样称呼她呢？并不是因为她真的是处在什么边缘，而是因为她经常在踏进公司大门的时候上班的铃声已经敲响了，她已经习惯这样了。

最近一段时间，公司的新主管辞职走了，新上任了一位主管。从此，小陈的麻烦就随着新主管的到来降临了。新主管在开会的时候特意为上班迟到的事情颁布了几条新制度：上班迟到10分钟以内的扣除半日工资；迟到半小时的扣除全天工资；如果迟到半天就取消周末休假。

新制度在公司实行之后，小陈不但没有把它作为公司的制度去认真地执行，而且还是按照原来的上班时间去上班，所以，她就无可厚非的成为新制度的“开拓人”，她接连几天被扣掉了工资。但是她还没有吸取教训，不从自己身上找原因，开始抱怨新主管太无情，还以自己是公司老员工的身份跑到主管的办公室与其进行交涉。主管丝毫没有给她留面子，而是直接质问她：“你认为迟到是很正常的小事，是吧？那么你想没想过当你迟到了再走进办公室的时候会不会影响到其他同事的工作呢？你能保证你进入办公室之后能马上投入到工作中吗？你说迟到重要不重要？会不会因为你的迟到而影响了公司的整体效益？”(www.daowen.com)

面对主管严厉地质问，小陈已是哑口无言，顿时感觉非常内疚和惭愧，毕竟自己迟到是不对的。更何况，主管制定这样的制度是针对公司上下的全体工作人员而不是她自己，这也是为公司考虑，整顿一下工作的纪律和作风，无疑是对的。

守时是一种良好的习惯，也是尊重别人的具体体现。如果一个人连最起码的时间观念都没有的话，他做事还会讲求工作效率吗？还会给别人留下好印象和得到别人的信任吗？所以无论在生活中还是在工作中，都要养成良好的时间观念，学会更好地利用时间。

每一个公司为了能够给工作人员提供一个良好的工作环境和工作氛围，从而提高工作的效率，都规定准时上下班时间，并作为公司的一项规章制度约束着每一位员工。如果没有这样的制度，公司内部势必会造成混乱，公司也就不能高效地运营。因此，在每天上班的时候，尽量让自己提前到公司，做一些工作的准备工作，以便在上班时间到的时候能够很快地投入到工作之中。

工作感悟

生命是短暂的，不要因为一些没有意义的事情而浪费生命中宝贵的每一分钟。