在一个人的职业生涯中，对自己所从事的工作负责是基本的要求，也是一个人的良知所在。不论你从事的工作是多么平凡，也不管你从事的工作多么不平凡，但首要的一点都是相同的，那就是尽自己最大的努力把自己的本职工作做好，学会在工作中享受乐趣。

麦金莱总统曾在一次演讲中说道：“比其他事情更重要的是，你们需要尽职尽责地把一件事情做得完美，与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得最好，那么，你永远不会失业。”

如果一个人对自己的本职工作都是马马虎虎、敷衍了事地应付，那么他怎么可能胜任更多、更重要的工作呢？这样的员工是永远不会得到老板的信任和重用的。

还有一种人，他们认为只有办了大事才能得到老板的赏识，因此对工作中的细节小事不屑一顾。其实，无论你干大事还是干小事，最重要的就是做好自己的本职工作，这也是员工的本分。只要做好自己的本职工作，你才能算是一名合格的员工。

有这样一个故事：

在一个风雪交加的夜晚，汤姆将军正在急匆匆地往家里赶。当他经过那个每天路过的公园时，突然被一个人拦住了，“对不起，打扰了先生，您是一位军人吗？”这个人看起来特别的焦急。汤姆不知道发生了什么事情，回答道：“当然是军人，不知道我能够为您做些什么呢？”

“是这样的，刚才我经过公园的时候，看到一个孩子站在那里一直哭，我问他为什么不回家，那孩子说，他是士兵，是在那里站岗，如果没有得到上级的命令他不能离开这里。谁知道和他一起玩的那些孩子都跑到哪里去了，大概都回家了。天这么黑，雪这么大。我说，你回家吧。他说不，他必须得到命令，站岗是他的责任。我怎么劝他，他也不听，只好请先生帮忙了。”

汤姆和这个人一起来到公园，在公园的一个非常不显眼的地方，有一个小男孩站在那里哭，但却一动不动。汤姆走过去，敬了一个军礼，然后说：“下士先生，我是中士汤姆，你为什么站在这里？”

“报告中士先生，我在站岗。”小孩儿停止了哭泣，回答说。

“天这么黑，雪这么大，为什么不回家？”约翰问。

“报告中士先生，这是我的责任，我不能离开这里，因为我还没有得到命令。”小孩儿回答。(www.daowen.com)

汤姆的心为之一震，“那好，我是中士，我命令你回家，立刻。”

“是，中士先生。”小孩儿高兴地说，然后向汤姆敬了一个不太标准的军礼，撒腿跑了。

汤姆和这位陌生人对视了很久。最后，汤姆说：“他值得我们学习。”

在这则小故事中，从小孩的身上我们看到了对工作尽职尽责的精神。同样，在工作中如果一个员工不重视自己的工作，那他也绝对不可能把工作做好。

在工作中干一行，爱一行，钻一行，精一行。只有这样，才能把本职工作做好。

年轻的洛克菲勒最初在石油公司工作时，既没有学历，又没有技术，被分配去检查石油罐盖自动焊接质量。这是整个公司最简单、枯燥的工序，同事戏称连3岁的孩子都能做。每天洛克菲勒看着焊接剂自动滴下，沿着罐盖转一圈，再看着焊接好的罐盖被传送带移走。半个月后，洛克菲勒忍无可忍，他找到主管申请改换其他工种，但被回绝了。无计可施的洛克菲勒只好重新回到焊接机旁，既然换不到更好的工作，那就把这个不好的工作做好再说。

洛克菲勒开始认真观察罐盖的焊接质量，并仔细研究焊接剂的滴速与滴量。他发现，当时每焊接好一个罐盖，焊接剂要滴落39滴，而经过周密计算，实际只要38滴焊接剂就可以将罐盖完全焊接好。经过反复测试、实验，最后洛克菲勒终于研制出“38滴型”焊接机，每只罐盖比原先节约了一滴焊接剂。就这一滴焊接剂，一年下来却为公司节约了5亿美元的开支。年轻的洛克菲勒就此迈出日后走向成功的第一步，直到成为世界石油大王。

公司的老板都希望自己的员工首先能够认真地做好自己的本职工作，只有这样整个公司才能够正常地运转，而那些好高骛远、不切实际的员工，只能为公司带来负面影响。因此要想得到老板的喜爱，首要的就是做好自己的本职工作。

工作感悟

不论你处在什么样的工作岗位上，只有做好自己的本职工作才能算得上称职。试想，一个连自己本职工作都做不好的人，怎么能胜任重大的工作呢？就好比一颗松动的螺丝钉，随时都可能导致机器出现故障，造成不堪设想的后果。如果每个人都能做好自己的本职工作，那么一切都会井然有序地进行下去。