你要想成为公司里最优秀的员工，就必须积极主动地去做事情，这不仅锻炼了自己，也为自己积蓄了力量。另一方面，没有哪位领导喜欢那种事事要别人催着做的员工。

一个积极主动的员工能够用心去做一件事情。用心工作的态度，会为一个人既定的事业目标积累雄厚的实力，也会给企业带来最大化的利益。所以，在每一个公司里，用心做事的员工是老板比较青睐的员工。一位优秀的员工，除了认真地完成自己的工作之外，还会去做一些分外的事情。

主动工作，积极进取的员工，命运和其他人是完全不同的，他们很容易在职场中找到自己的位置，并获得成功。那些在职场中平庸的人，只是被动地应付工作，机械地完成任务，而不是创造性地、自觉自愿地工作。所以，他们在工作中不会投入自己全部的热情和智慧，更不会获得成功。

拿破仑•希尔曾经说过：“自觉自愿是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。”

两个同龄的年轻人小李和小赵同时受雇于一家零售店铺，并且拿同样的薪水。

可是一段时间后，小李青云直上，而小赵却仍在原地踏步，小赵很不满意老板的不公正待遇，终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和小李之间的差别。

老板开口说话了，“你到集市上去一下，看看今天早上有什么蔬菜在卖。”

小赵从集市上回来向老板汇报说：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”

“有多少？”老板问。

小赵赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。

“价格是多少？”

小赵又第三次跑到集市上问来了价钱。(www.daowen.com)

“好吧，”老板对他说，“现在请你坐到这把椅子上一句话也不要说，看看别人怎么做。”然后，叫来小李，布置了同样的任务。

小李很快就从集市上回来了，并汇报说，到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是多少，土豆质量很不错，他还带回来一个土豆样品让老板看看。又对老板建议说：昨天那个农民的土豆卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的土豆老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个土豆做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。

此时老板转向了小赵，说：“你现在肯定知道为什么小李的职位和工资比你高了吧？”

成功者和失败者的区别就在于：成功者无论做什么工作，都会积极主动地用心去做，用脑子去思考，并力求达到最佳的效果，不会有丝毫的放松；失败者在做工作时，却常常轻率敷衍、得过且过，做一个木偶式的员工。这就是为什么小李的待遇比小赵高的原因。

青青进公司快一年的时间了，在这一年里，她一直有怀才不遇的感觉，她觉得自己一直在打杂。这天下午，上司把她叫了过去，让她在两个星期内完成一份当前整个北京各大商场基本情况的调查报告。虽然公司是做家电生产的，但她从未涉及过商业方面的事情，于是她对上司脱口就问：“到哪里去找资料？”

上司淡淡地说：“你自己想办法吧。”说完，就外出办事去了。

青青有点愣住了，平时她总想做点具体工作，但当具体工作真正到来时，又有些措手不及。

显然，在这个时代，那种木偶式的、唯命是从的员工已经不再受到领导的赏识和欢迎了。领导更青睐于那种能够自发自动，不用领导吩咐安排去做事，能够自己解决工作中的所有难题，并为公司创造最大业绩的员工。

工作感悟

成功者的经历都是相似的，他们把握了机会，在工作中主动出击，自己选择了成功的挑战，最终获得了胜利。而失败者则是各有各的原因，现实只是为失败者提供了种种借口而已。所以说成功永远属于主动工作的人。