敬业具体的表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道和成就事业的必备条件。

一个人无论从事何种职业，都应该竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力，不断地追求进步，这就是敬业。只要对自己的工作敬业，就不会分职业的高低与贵贱，岗位的轻重与大小，就会自觉地、热情地、全身心地投入进去，即使在最平凡的岗位，也会做出闪光的业绩。

不论在什么时代，身处最平凡的岗位然而敬岗爱业的人，都是最受人尊敬的，例如公交售票员李素丽、掏粪工人时传祥等。我们一起来看看时传祥的故事。

“宁肯一人臭，换来万户香”，用这句话来表达人们对掏粪工人时传祥的赞美是最恰当不过了。

时传祥出生在一个贫苦农民家庭。他14岁逃荒流落到北京城郊，受生活所迫当了掏粪工。在旧中国，掏粪工不仅受到社会的歧视，还要受行业内部一些恶势力的压榨和盘剥。时传祥在这些粪霸手下一干就是20年，受尽了压迫与欺凌。1949年后，新中国给了他做人的尊严，工人阶级当家做主使他扬眉吐气，他对党充满感激。他用一颗朴实的心记住了一个通俗的道理：掏粪也是社会主义建设事业的一部分。他把掏粪当成十分光荣的劳动，他以苦为乐，不分分内分外，任劳任怨，满腔热情，全心全意为人民服务。

1952年，他加入了北京市崇文区清洁队，继续从事城市清洁工作。此时，北京市人民政府为了体现对清洁工人劳动的尊重，不仅规定他们的工资高于别的行业，而且想办法减轻掏粪工人的劳动强度，把过去送粪的轱辘车全部换成汽车。运输工具改善之后，时传祥合理计算工时，挖掘潜力，把过去7个人一班的大班，改为5个人一班的小班。他带领全班由过去每人每班背50桶增加到80桶，他自己则每班背90桶，最多每班掏粪背粪达5吨。管区内居民享受到了清洁优美的环境，而他背粪的右肩却被磨出了一层厚厚的老茧，因而赢得了人们的普遍尊敬，也赢得了很多荣誉。1954年，他被评为先进生产者，1956年当选为崇文区人民代表，同年6月加入中国共产党。

1959年，时传祥作为全国先进生产者参加了在北京召开的全国“群英会”，国家主席刘少奇握着他的手，亲切地说：“你掏大粪是人民勤务员，我当主席也是人民勤务员，这只是革命分工不同。”时传祥高兴地表示：“我要永远听党的话，当一辈子掏粪工。”自此以后，他更加努力，更加热爱本职工作。

时传祥1975年病逝，终年60岁。去世之前他还反复叮嘱，让儿子继承父志，也当一名称职的环卫工人。(www.daowen.com)

敬业是一种精神，敬业是一种使命，敬业的员工会真正为社会、为企业的发展作出贡献，他们自己也能够从平凡的工作中得到乐趣。

沃森曾经对他的员工说：“如果你是忠诚敬业的，你就会成功。只有热爱工作，才能提高工作效率，忠诚敬业和努力是融合在一起的，敬业是生命的润滑剂，对工作敬业的人没有苦恼，也不会因困惑而动摇，他坚守着航船，如果船要沉没，他会像英雄那样，在乐队的演奏声中，随着桅杆顶上的旗帜一起沉没。”企业中的每一位员工都应该把自己当作是一个舵手，时时把 “企业兴亡，我的责任”牢记在心，在任何时刻都不敢松懈自己对工作、对企业的责任心，与企业共命运。掌握企业命运的是他们自己，所有的成功靠的就是每个员工对企业的忠诚与敬业。

敬业就意味着完成自己的使命，意味着自我牺牲和忘我奋斗，意味着尽职尽责。现在无论是大企业，还是小公司都要求自己的员工敬业，也只有敬业的员工才受欢迎。

可是，总有人在工作中为自己不敬业辩解，说他不敬业，是因为这份工作不适合他或者说是因为薪水太低，没有激情等。也许这些的确是理由，每一个人都有选择自己喜欢的职业和获得薪水的权利。但生活的路不是平坦的，人生并不是“心想事成”那样简单。当一个人在求职、就业上暂时没有如愿，或者他还不具备那种职业所需要的条件，或者他实际上缺乏从事那种职业的才能时，他应该加倍努力，创造条件，提高素质，寻找机会实现他的理想。而在一旁怨天尤人的人，不仅不能在工作中提高自己的职业能力和职业素养，而且一辈子都可能找不到理想的工作，更不会有他梦想的辉煌的事业成就。

工作感悟

当你抱怨自己得不到老板的赏识，得不到老板重用的时候，首先要从自己的身上找原因，如果你真是一名可以委以重任的优秀员工，老板是不会埋没你的才能的，因为老板是一个企业中眼睛最亮的人。所以，努力让自己变成一个老板喜欢的员工，何愁没有自己发挥的空间。