我国正处于大量农村剩余劳动力向非农产业转移的重要时期。产业结构与就业结构变化高度相关。

就业结构既是产业结构变化的结果，也是产业结构调整需要考虑的重要因素。(www.daowen.com)

喻桂华等（2004）[32]在通过定义结构偏差系数，发现我国就业矛盾的原因在于劳动力就业结构滞后于产业结构的变化，产生了结构性偏差，并且偏差的收敛速度慢于国际经验。偏差产生的原因是农业劳动力转移缓慢，工业生产中普遍采用了劳动节约型技术，发生资本替代劳动，以及第三产业增长缓慢和结构失调。宋晓丽（2004）[33]在对各次产业就业增长潜力进行计量分析后认为，中国第三产业的就业吸纳力正在不断减弱，第三产业所面临的“与城镇化不相关”问题，是阻碍第三产业增加就业的主要原因。蒲艳萍（2005）[34]通过对不同指标进行实证分析和国际比较后指出：1．20世纪90年代以来，我国第一产业就业已达到饱和并开始排斥劳动力，第二产业吸纳劳动力能力有所下降，第三产业已成为吸纳劳动力的主要产业；2．我国的产业结构与就业结构具有不相称的特点，主要表现为，就业结构滞后于产业结构的发展；3．我国就业结构变动中劳动力向第三产业转移的速度较缓慢，第三产业就业比重明显偏低。周建安（2006）[35]采用灰色关联分析方法分析产业结构与就业结构的关联程度，结果表明产业结构升级与第三产业的就业状况联系最为紧密，而与全社会的总体就业状况关系甚微。认为造成这一问题的原因主要在于，一是我国经济发展实行粗放型经济发展，主要依靠大量地投入资本要素，实行“资本推动型”发展；二是我国的人力资源结构，就业结构与我国的产业结构升级还有一定的距离。何德旭等（2008）[36]通过对1978—2006年中国就业结构与产业结构偏离度的计算分析，认为中国三大产业都面临不同程度的就业结构和产业结构不匹配的状况。一是劳动力投入偏向第三产业，但全社会产出的技术和投入结构的变化并不利于第三产业的发展；二是在产业结构调整中工业对劳动力的净排出效应迅速增强；三是农业生产率提高导致的劳动力减少效应对第二产业和第三产业结构调整带来较大压力。