务工收入是农民收入的最重要来源。2018年，全国农民人均工资性收入5996元，占农民人均可支配收入的41%，比家庭经营性收入的占比高4个百分点。2018年全国农民工总量达28836万人，他们能不能按时拿到工资，关系到上亿个家庭的收入和幸福生活，关系到基本的社会公平正义，意义十分重大。

各地区、各有关方面采取了多种措施，保障农民工劳动报酬权益，拖欠农民工工资问题高发、多发的态势得到明显遏制。但也要看到，因企业欠薪的违法成本较低等原因产生拖欠农民工工资的深层次问题，还没有得到根本解决，保障农民工工资支付长效机制还不够健全，拖欠农民工工资问题还时有发生。2018年，仅各级人力资源社会保障部门劳动保障监察机构，就为100.9万农民工追发工资待遇116.5亿元。

《政府工作报告》提出，要根治拖欠农民工工资问题，抓紧制定专门行政法规，确保付出辛劳和汗水的农民工按时拿到应有的报酬，针对性非常强。根治这一问题，防止年年治理、年年拖欠，当务之急是要以加强法治为重点，制定完善工资支付保障行政法规，加强劳动保障监察日常监督执法，健全行政执法与刑事司法的衔接机制，依法严厉打击恶意欠薪行为，强化欠薪违法行为的法律责任，让用人单位不敢欠薪、不敢违法。在此基础上，要加快形成保障农民工工资支付的制度体系，完善并落实工资保证金制度、农民工工资专用账户管理制度，落实施工总承包企业对工资支付负总责制度，推进银行代发工资制度，全面推行拖欠农民工工资“黑名单”管理制度，督促用人单位规范用工，确保农民工工资按时足额发放。(www.daowen.com)

法规制度完善有个过程，农民工如果被拖欠工资，可以通过人力资源社会保障部门设立的12333政策咨询热线，劳动保障监察机构设立的举报投诉信箱、电话、接待窗口、网上投诉平台，劳动争议仲裁机构，司法行政部门和工会组织的法律服务、法律援助等多种方式，维护自身权益。