1.公正价值观规范描述

公正规范是指我们有责任公正客观地决策和行动。我们的行为必须和私利、偏见和偏好划清界限。

2.公正价值观规范：共识性准则

作为全球项目管理领域的从业人员应做到：

（1）我们的决策程序要体现公开透明。

（2）我们要不断地检查我们的公正性和客观性，并在适当时采取纠正措施。

（3）我们对有授权的信息运用者提供平等的信息获取渠道。

（4）我们对符合资质的候选人提供相等的机会。

3.公正价值观规范：强制性准则(www.daowen.com)

作为全球项目管理领域的从业人员，我们要求遵循以下准则：

（1）利益冲突。

1）我们要主动和全面地向合适的利益相关者披露所有现实和潜在的利益冲突。

2）当我们意识到有现实和潜在的利益冲突时，我们要中止参与决策或试图影响结果的程序，除非或直到以下情况发生：我们已经将情况向受影响的利益相关者进行了全面披露；我们获得了被批准的缓解计划；我们得到利益相关者的同意来继续推进。

（2）偏袒和歧视。

1）我们不基于个人考虑，包括但不限于：偏好、裙带关系或贿赂，来雇佣或解雇、奖励或惩罚员工，授予或拒绝合同。

2）我们不因性别、种族、年龄、宗教信仰、残疾、民族或性取向等原因歧视他人。

3）我们不带偏好和偏见地实施各种组织的规则（例如雇主、PMI或其他群体）。