1.责任价值观规范描述

责任规范是指我们要对所制定或未制定的决策，所采取或未采取的行动以及所产生的后果承担最终责任。

2.责任价值观规范：共识性准则

作为全球项目管理领域的从业人员应做到：

（1）我们所作的决策和采取的行动要符合社会、公众安全和环境的最大利益。

（2）我们只接受和我们的背景、经历、技能和资质相匹配的任务。

（3）我们履行我们担负的承诺——做我们说过要做的。

（4）当我们出现错误或疏忽时，我们会立即承担责任并迅速改正。当我们发现别人的错误或疏忽时，我们会立即和相关机构沟通情况。我们将对任何由我们所犯的错误和疏忽以及导致的后果承担责任。

（5）我们保护委托给我们的专利或机密信息。

（6）我们全力支持本准则并互相对此负责。

3.责任价值观规范：强制性准则(www.daowen.com)

作为全球项目管理领域的从业人员，我们要求遵循以下准则：

（1）我们提醒并鼓励自己在日常工作中、专业领域和志愿活动中遵循指导工作的政策、规则、规章和法律。

（2）我们要将不道德或非法的行为报告相应的管理层，如果必要，还要知会受行为影响的有关各方。

说明：这些条款要求我们不能涉及任何不合法的行为，包括但不限于偷盗、欺诈、贪污、侵占和贿赂。我们也不占有或滥用包括知识产权在内的他人的财产，不参与诽谤或侮辱。在与全球从业者进行的专门讨论会中，此类非法行为也应该被作为问题提出来。

作为我们这个领域的执业人士和代表，我们不能宽恕和帮助他人的非法行径。我们将举报任何非法和违反职业道德的行为。举报并非易事，我们也意识到可能会有负面后果。自从最近的一系列公司丑闻被曝光以来，许多公司开始制定政策保护揭露真相的员工。一些政府也制定了相关的法令来保护这些员工。

（3）我们将违反本规范的行为提交给相关机构来解决。

（4）我们只提交有确凿证据的违法检举。

说明：这些条款的含义包括对于违反道德规范的行为，无论作为原告和被告，我们都要和PMI通力合作；我们也要避免在没有确凿证据的情况下指控他人有违反道德规范的行为；我们应对那些故意诬告他人的个人采取纪律惩戒。

（5）我们将对那些有打击报复举报人行为的人进行纪律惩戒。