作为项目管理从业人员，必须以正确和体面的方式行事。我们为自己设立高标准，并在我们生活的各个方面——工作、家庭以及专业服务上，努力达到这些标准。

本规范描述了PMI对自己以及全球项目管理领域执业人员的期望，清楚地表达了执业人员和志愿人员追求的理想和必须遵循的行为规范。

本规范的目的在于使人对项目管理行业更有信心，并帮助个人成为更好的专业从业者。PMI正在通过建立合理行为的职业化规范体系来达到以上目的。PMI相信，项目管理行业的信誉和名声将取决于所有从业者的总体品行。

通过遵守本规范，无论是从个人层面或是从集体层面，都将推进项目管理专业领域的发展。同时，本规范将有助于我们做出明智的决策，特别是当我们面临需要对诚信原则和价值观做出让步的困难局面时。

本规范应用于所有的PMI会员、所有非PMI会员但符合以下一个或一个以上标准的个人：①拥有PMI认证的非会员；②进入PMI认证申请流程的非会员；③作为PMI志愿者的非会员。(www.daowen.com)

本道德规范和职业行为准则被分为几部分，包括了对项目管理领域来说最为重要的四个价值观的行为标准，某些部分包括了“说明”。“说明”不是准则的强制要求内容，而是提供了例证及其他的澄清。

全球项目管理领域的从业人员需要认同一种形成决策和行为引导基础的价值观。全球项目管理领域定义的价值观中最重要的是责任、尊重、公正和诚实。本准则以这四个价值观为基石。

本规范的每一部分都包括共识性准则和强制性准则。共识性准则描述了作为一个执业人员所努力支持的行为。虽然符合共识性准则的标准不太容易衡量，但职业行为符合这些准则并不是可有可无的，而是作为执业人员所被期望遵循的。

强制性准则建立起了严格的要求，在某些情况下，限制或禁止了执业人员的行为。不遵循这些准则的执业人员将受到PMI道德审查委员会（Ethics Standard Review Committee）的审查。