以前，大部分工作就算不会英语也能从容应对，但是如今英语能力正成为所有商务人士不可缺少的工作技能之一。无论如何，总有一天会有外籍领导或员工加入你所在的公司。已经有外国人加入的公司现在应该也不少了。

“好烦啊。英语什么的完全没有自信啊！”

“员工都会英语，可我身为领导却完全不会，真是太丢脸了。”

经常能听到这样不安的声音。

日本的很多商务人士确实不太擅长英语。但是，日本人在初中、高中里接受了至少1500小时的英语学习训练，因此只言片语地使用几句英语倒也并不稀奇。

明明多少都会一些，但现实中大家说起英语都只是摇头，这是由于人们对英语的认识钻了牛角尖——“必须得很流利地说才行啊”。仅仅是不流利而已，却认为“自己英语完全不行”，有了这样的心理障碍就完全不敢说英语了，这样一来，不管多久英语也还是不能流利地说起来。

如何才能克服自认为不擅长英语而不使用英语的心理障碍呢？泰然自若地与外籍领导和员工交流，这对作为领导的你来说也是一种锻炼和成长。

就像rice（大米）和lice（虱子）一样，英文中有很多单词只要发音稍稍改变意思就截然不同。

你可能会担心“那不是会引起一些不必要的误解和麻烦吗”，但是实际上发音里的一些微小的失误，是没人会真的介意的。中国香港人和印度人的英语都有很重的口音，但是在商务活动中交流起来完全没有任何问题。他们都不会介意口音问题，反而毫不胆怯地大声用英语直接交流。因此，日本人即使用蹩脚的英语大声交流，大家也会欢迎的。世界上不会有人傻到直接问你“你到底在说些什么呢”，因此，请用英语放心大胆地大声说出来吧。(www.daowen.com)

悲哀的是，瞧不起日本人英语的，其实只有日本人自己。所以，请不要再犹豫了，赶快从这个恶性循环中解脱出来吧。

“今天的议题如下”“请再解释一次”“下次会议定在什么时候呢”等，会议也好，研讨会也好，调研也好，很多场合使用的句式实际上都是同一种模式。

只需要每种都分别记住一句固定模式，就能用英语交流了。

对方需要“流利的英语”，这只是你一厢情愿的想法。单靠肢体语言和单词的罗列也可以交流。最重要的并不是技巧，而是“无论如何都要把想法传达给对方”的强烈意愿。

关于这一点，《教你跨过英语这一关》（祥传社）一书做了详细的论述。

33　外国人并不太介意“蹩脚的英语”

关键点

最重要的并不是“流利的英语”，而是千方百计想要传达信息的意愿。