无论如何，我始终很在意速度。因为速度快有无数的好处。我将试举其中几点，这其中共通的就是“良性循环”。

与尤塞恩·博尔特比赛100米短跑，一般情况下，挑战者是没有胜算的。但是，如果博尔特在起点准备起跑时，你已经提前跑到50米处了，相信大多数人都能战胜他。这在竞技体育中是违反规则的，但是，在工作中却是完全可行的。

做事快的人和做事慢的人最大的差别并不在于实际做工作过程中的速度有多大差距，更多的是在于开始做事的时间点有很大不同。

提前开始做工作，在提前的这段时间内不仅可以完成部分工作，还能舒缓心情，使精神更加放松。因为心情愉快，工作速度就将大大提高，还能尽早开始着手下一项工作。

一台每天都启动发动机的赛车与一台几个月都不发动的赛车相比，在比赛中能真正发挥实力的一定是前者。

大脑也是一样的。经常动脑可提高工作效率，大脑的运转速度也将提高，资料制作的速度也将大幅提高。此外，大脑动起来了，思路也就清晰了，还可以快速找到解决问题的方法等，效果显著。

PDCA（Plan、Do、Check、Action）循环的速度越快，输出的质量就将越高。工作速度提起来了，PDCA就可多循环几次，次数越多，PDCA每个环节自然就加快了。(www.daowen.com)

工作速度提高了，就能比较轻松地做出工作成果。这是非常良性的工作状态，因而员工将更有干劲，进而工作效率将进一步提高。这样一来又将更快地做出成果，工作干劲也将越来越足。

抗压能力强的人最大的特征就是知错后能果断改正。把能做的事情都做到位，最后如果还是不顺的话，也算是尽力了。他们一般能做到这样稳重、成熟地处理工作中的问题。

能达到这种境界正是因为他们能够最快速地完成工作。而抗压能力弱的人往往恐惧失败，小心翼翼地推进工作，绷紧了神经关注工作是否顺利。

这样的员工一想到要拿出成果来，自然就容易感到沉重的压力。因此，我建议他们首先还是试着将精力集中到提高工作速度上来。

(1) 这里指自夸、自负、骄傲的人。