“授人以鱼，不如授人以渔。”要牢牢抓住就业这一增收致富之本，全力加强人才培训，实现群众当地就业。第一，建好培训基地。由互联网企业主导，以非遗手工艺加工为依托，由政府主管部门牵头开展技术传授和技艺培训。与互联网企业合作开展施秉贫困地区的绣娘选导师、选场所、选项目活动。2018年，临安区选取建档立卡贫困户相对集中的施秉县马号镇，投资100万元建立了集教育、培训、设计、生产、加工于一体的刺绣产业实训基地和人才孵化培育平台。第二，建强人才梯队。临安区坚持市场化引导、梯队化培育、专业化提升，用市场化、专业化的文创理念培训施秉绣娘，从而实现理念提升、非遗传承、技艺提升、抱团发展、集聚发展的产业化目标，打造一批具有示范引领作用的高级绣娘人才，并以师傅带徒弟的模式，形成初、中、高三级绣娘培育体系，辐射带动邻里乡村和在外打工的妇女加入刺绣行业中来，让更多的贫困妇女从中受益。第三，拓展就业领域。合作举办电商实用技能培训班和电商创新培训班，进行当地美工、摄影、经营、销售、管理等方面的人才培训，让更多施秉当地的电商企业参与到苗绣当地特色产品的宣传、销售和服务体系中来，与绣娘培训形成双向支撑、相辅相成的培育人才培育体系，助力“黔货出山”的市场化深度推进、企业主体的、市场基础的夯实。截至目前，已培训绣娘700人次，覆盖当地建档立卡户绣娘500名，吸引2000余名绣娘回乡就业，预计3年将带动7000名绣娘就地就业，辐射带动当地10 000余名绣娘创新创业，让她们用自己的双手摆脱贫困。(www.daowen.com)