态度和能力是影响工作成效的两大关键因素，驻村干部工作态度和能力的差异可能会影响贫困村对扶贫政策的落实程度不同，执行效率参差不齐，影响扶贫整体政策的有效推进，因此要把强化培训作为提升驻村帮扶工作队工作能力的关键，把贫困地区干部和扶贫干部培训工作纳入经济社会发展的大局。中共红安县委组织部、县扶贫攻坚办按照三年巩固脱贫成果的要求，紧盯目标任务，突出重点，采取分层、分级、分类培训的方法，对督查工作队、驻村工作队、驻村干部和驻村第一书记进行全方位、多轮次定期和不定期培训，从思想上、行动上再紧螺丝、再加力度，形成了紧抓不放、持续用力的工作态势。

在培训内容上，以实用性、可操作性强的内容为主，包括系统学习扶贫开发方针政策、扶贫信息宣传调研方式手段、信息化技术应用、国际减贫领域的先进经验与做法等内容，同时加强驻村干部政治思想素质的培训，引导其树立正确的政绩观，坚决杜绝形式主义，切实提高驻村帮扶干部做好农村工作、扶贫工作和群众工作的能力水平，进一步增强贫困地区干部和扶贫干部的政治责任感和使命感，提高组织实施精准扶贫的综合素质和能力水平。红安县着力加强基层干部能力培训，深入实施干部素质大提升工程，多次采取电视直播形式召开脱贫攻坚巩固提升专题培训会，传达贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，培训讲解精准脱贫巩固提升相关业务知识和中央脱贫攻坚专项巡视问题整改工作要求，切实提高驻村干部的工作能力。(www.daowen.com)