2013年12月18日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》，提出把健全干部驻村帮扶机制作为六项扶贫开发工作机制创新之一，要求在各省（自治区、直辖市）现有工作的基础上，普遍建立驻村工作队（组）制度，确保每个贫困村都有驻村工作队（组），每个贫困户都有帮扶责任人。2015年11月29日，《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》再次强调选派思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部到贫困地区驻村，根据贫困村的实际需求，精准选配第一书记，精准选派驻村工作队。

湖北省积极贯彻落实党和国家的大政方针，随后出台一系列有关驻村帮扶的政策文件和通知办法，包括：2015年11月23日，湖北省扶贫办印发《2015—2017年全省贫困地区干部和扶贫干部培训规划》，指出把贫困地区干部和扶贫干部培训工作放入经济社会发展的大局，进一步增强贫困地区干部和扶贫干部的政治责任感和使命感，提高组织实施精准扶贫的综合素质和能力水平；2016年4月5日，湖北省扶贫攻坚领导小组办公室印发《湖北省脱贫攻坚规划（2016—2020年）》，指出创新驻村帮扶机制，打通精准扶贫滴灌管道，其中详细论述工作队要将精准扶贫与新农村建设紧密结合，突出“三帮一扶”的工作重点，落实驻村帮扶包保责任制，建立帮扶长效机制，完善驻村工作队管理办法，实现驻村帮扶规范化、制度化、长期化。

根据国家政策意见和湖北省通知办法，红安县结合县域实际情况，设计出台了切实可行的政策和行动方案，具体包括：2017年5月12日，为贯彻落实党中央决策部署，按照省委、市委坚决打赢精准脱贫攻坚战的工作安排，红安县以电视直播的方式召开万人会议，全面启动“万名干部包保、千名干部驻村”活动（以下简称“万千活动”），掀起新一轮脱贫攻坚工作的高潮。截至2018年年底，共组织9724名党员干部包保39426户贫困户，抽调1398名优秀干部组建399个驻村工作队和12个督查队，做到乡有督查队、村有工作队、户有帮扶人。2017年5月22日，红安县根据《关于对全省干部驻村帮扶工作存在问题进行专项整改的通知》要求，按照“坚持问题导向、坚持精准施策、确保责任落实、确保脱贫质量、确保整改到位”的原则，整改干部驻村帮扶存在的问题，切实提高干部驻村帮扶工作水平，提升群众满意度。6月14日，红安县根据省、市扶贫攻坚领导小组《关于进一步激发内生动力加快精神脱贫行动方案》要求，从进一步巩固脱贫攻坚成果、率先在大别山革命老区全面建成小康社会的高度，制定印发《红安县关于进一步激发内生动力加快脱贫致富奔小康实施方案》，坚持开发式扶贫方针，按照“精准扶贫、不落一人”的总要求，充分发挥政府主导、部门联动、工作队主抓、村“两委”主动的政治优势和组织优势，走基层、访贫困户、加措施、强带动、挖潜力、激活力，把贫困群众摆脱贫困的精神撑起来、信心树起来，形成脱贫光荣的良好氛围，为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。(www.daowen.com)

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的第一年，是扶贫领域作风建设年，也是红安县巩固脱贫成果的第一年。为了全面贯彻落实党的十九大精神，深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固脱贫成果，提高脱贫质量，2018年1月13日，红安县印发《红安县2018年巩固脱贫成果实施方案》，其中提到强化驻村帮扶，制定红安县驻村工作队管理办法和考核方案，进一步明确驻村工作队工作任务，加强日常管理，加强考核激励，充分发挥驻村工作队的帮扶引领作用，同时调整配强驻村第一书记。2018年12月13日，红安县扶贫攻坚领导小组出台《关于打赢脱贫攻坚战三年行动方案》，提出党建促脱贫工程，实施“红色头雁”工程，派强用好第一书记和驻村工作队，坚持选派过硬的优秀干部参加驻村帮扶，加强考核和工作指导，并注重在脱贫攻坚一线考查识别干部，对在脱贫攻坚中工作出色、表现优秀的干部优先提拔重用。

2018年5月3—5日，全国驻村帮扶工作座谈会在湖北省孝感市召开，黄冈市委常委、红安县委书记余学武在会上交流了红安县驻村帮扶工作经验，介绍红安驻村帮扶工作的突出特点和典型经验。红安县驻村帮扶工作在全国有影响、在全省当示范，走出了一条具有红安特色的精准扶贫精准脱贫工作的新路。