如果将精准扶贫比喻为“滴灌”，驻村帮扶则是实现精准扶贫的“管道”。实质上，被称为“管道”的驻村帮扶，^[3]是我国长期扶贫工作中早已存在的实践举措，具有重要的现实意义。

驻村帮扶是提高精准扶贫有效性和针对性的重要举措，有利于打通政策落实的“最后一公里”，把党和政府各项强农、惠农、富农政策更好地惠及贫困群众。红安县作为“中国第一将军县”有着深厚的革命传统。在革命战争年代，红安“铜锣一响，四十八万；男将打仗，女将送饭”；在新时代，继续大力发扬“朴诚勇毅、不胜不休”的红安精神，举全县之力推进脱贫攻坚。

驻村帮扶是实现内源扶贫的必要手段，有利于激发贫困群众的内生动力。红安县农村青壮年劳动力大多在外务工，“三农”人才匮乏，贫困户老弱病残居多，思想观念相对陈旧，自主发展的内生动力不足，受人力、技术、资金、思路等方面限制，自主发展产业的能力有待进一步提升。驻村帮扶工作能够化解这一困境，将扶贫与扶志、扶智并重，将“输血”与“造血”有机结合，充分调动和激发贫困户的内生动力，实现持久脱贫。(www.daowen.com)

驻村帮扶是夯实基层基础、密切党群关系的有力举措，有利于增强政治信任和政治认同。驻村帮扶工作既是一项政治任务，更是一项民心工程。红安县把驻村帮扶作为夯实基层基础、实现精准脱贫的重要抓手，全面开展“万名干部包保、千名干部驻村”活动，组织党员干部包保贫困户，抽调优秀干部组建驻村工作队和督查队，做到乡有督查队、村有工作队、户有帮扶人，采取召开场子会、上门走访、共进晚餐、慰问帮扶等办法，实打实地为群众办好事、解难事，赢得了人民群众对党的爱戴和拥护。同时随着工作队工作的不断深入，村庄的党组织建设也得到加强，村民自治制度得到进一步的规范，更加增进人民群众对党的政治信任，增强政治认同感，他们在平时的工作、生活中积极配合国家的精准扶贫工作，使得精准扶贫政策更好地落实到位。

驻村帮扶是培养锻炼干部尤其是青年干部的重要途径，有利于形成求真务实、艰苦奋斗的工作作风。红安县坚持好人好马上前线，党员干部齐上阵，人人肩上有责任，树立“干部考核看扶贫、干部任用看脱贫”的导向，并多次召开扶贫干部业务专题培训会、产业扶贫推进会，提高驻村干部的帮扶能力。由此可见，基层是培养锻炼干部的大舞台，也是磨炼作风、提高素质的大考场，对于青年干部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要。贫困村是驻村工作队的扶贫场域，投身驻村帮扶的干部唯有做到下得去、待得住、干得好，才能实现学得到、上得来。干部通过驻村帮扶，也能够深入了解群众需求，相应改进工作方式方法，在实践中广泛汲取群众智慧，丰富实践经验，提高从事实际工作、解决实际问题的能力，形成求真务实、艰苦奋斗的工作作风，做到荣誉面前不争功、利益面前不计较、困难面前不躲闪、责任面前不推卸，真正做出经得起实践、人民和历史检验的业绩。