1.工作制度

热爱集体，热爱部门，尊重他人，团结同事，积极上进，踏实肯干。服从上级安排，爱护公司和部门财物，保持良好形象。

2.岗位责任制度

塑造定人定岗、分工合作的团队工作精神，严格遵守操作规范，尽职尽责，保持高度的责任心和积极向上的工作态度，树立严谨细致的工作作风，有效地控制事故与差错的产生，避免公司和部门财产受到损失。

3.人事管理制度

全体职工必须遵守工作时间和有关规定，不得无故缺勤。因病不能上班的员工，必须写请假条并经批准后方可休息。因事需提前1天请假，可电话通知，但理由不充分不予批准。未经批准不上班者按旷工处理。工作超过半年以上的员工，享受带薪休假制。当月满勤者给予奖励。对不遵守规章制度、不听从上级安排、不服从指挥的员工，将坚决予以辞退。

4.考勤制度

实行月考核制度，在一个月内无任何事故和差错发生的给予表扬和嘉奖。当月内发生事故和差错及被客户投诉的，对相关责任人视情节轻重进行处罚。每月评比出技术能手若干、最佳员工若干、销售能手若干，并根据具体情况进行奖励。

5.公章的管理

1）公司公章及其他专用公章，须由专人保管，不得乱放，用后及时收好。

2）不允许在空白的有效凭证、信纸上盖公章。(www.daowen.com)

3）使用时，应经店长批准并做好登记。

6.贵重物品管理

1）贵重物品（如电视机、计算机等电器及其他各种贵重仪器、仪表）由专人保管，并熟悉其特征、型号。认真办理领、借及交接手续。

2）对贵重物品进行登记，做到心中有数，有据可查。

3）因保管不妥造成丢失、被盗的，由保管人自己负责赔偿。

4）对客户存放的贵重物品，认真准确地登记，再由客户签字确认，交车时按单据如数归还。

7.店面物资的管理

1）公私分明，店里的任何物资未经领导批准不得挪用。

2）擅自动用集体物资或划归己有者被发现或被揭发，视同盗窃。情节严重者给予处分或追究刑事责任。