岗位名称：技术部经理

直接上级：副店长

直接下级：技师、班组长

本职工作：保障和提高企业技术水平。

直接责任：

1）主持技术部例会，制订技术部各项工作计划。

2）正确传达上级指示。

3）向下级各部门主任布置工作任务。

4）向上级报告真实情况，并代表技术部投诉。

5）及时对下级在工作中的争议做裁决，合理向下级授权。

6）制订技术部工作目标，报批后执行。

7）制订下级的岗位描述并界定好下级工作。

8）根据需要在现场进行技术指导，巡视、监督、检查技术部各项工作。

9）定期听取下级述职并对下级做出工作评定。

10）了解技术部工作情况及有关本部门工作的数据。

11）关心技术部工作人员的思想、生活和待遇。

12）根据工作需要和专业技术状况，调配下级人员工作。

13）编制技术部年度预算，报批并执行。(www.daowen.com)

14）参与技术谈判和对外技术交流。

领导责任：

1）对本部门工作完成的情况负责。

2）对下属人员的纪律行为、工作秩序及整体精神面貌负责。

3）对本部门给企业造成的影响负责。

4）对本部门的预算和开支控制负责。

5）对本部门的一切法律行为负责。

6）对本部门的工作及工艺程序的执行情况负责。

7）对提高企业专业技术水平负责。

主要权力：

1）对下属提出的方案、报告、申请和合理建议有批准权。

2）对所属部门的各项工作有检查权。

3）对下级工作的好坏有处分权和表彰的建议权。

4）对下级员工的分工争议和技术争议有裁决权。

5）向上级报告权。

管辖范围：技术部下属各岗位。