主人翁的心态是一种积极向上的健康心态，有了主人翁心态才能让自己的工作更有活力，才能够激发起自己更多的工作热情，才能把自己的力量贡献出来，才能为公司做更多的事情，才能把自己的工作当做自己的事业来完成。

工作中，我们以主人翁的心态去贡献自己的力量，才会在职场中慢慢成长起来，把工作做出色。

约翰在一家公司工作好几年了。每天早上吃过早饭，约翰都会精神十足地开车去公司上班。公司的同事每天都会看到约翰神采奕奕地展开各项工作，无论多难的任务他都不会退缩，无论做什么事情他都不喊累，而且他做每一项工作都追求精益求精。同事们都对约翰充沛的精力感到由衷的钦佩，同时也为此感到不可思议，因为工作一天下来，大家都觉得累极了，可约翰不仅不感到累，还意犹未尽。

更令同事们感到不可思议的事情是，约翰还常常加班，而且主动申请做那些没有人愿意干的棘手工作。当公司出现危机时，他不像其他同事那样急着另谋出路，而是像公司总裁一样急着寻找解决危机的方法……

“约翰好像把公司当成了自己的财产，或者他是一个天生的工作狂，否则的话，他怎么会如此热爱工作，如此为公司的事情大伤脑筋？”同事们都这样说。那么公司总裁是如何看待约翰的呢？让我们听听在一次员工大会上，公司总裁的一段讲话吧：

“公司今年的最佳员工仍然是约翰。约翰先生已经连续五年获得此项殊荣了，他的家庭应该为有他这样的成员而骄傲，他的朋友也应该为有这样的朋友而感到自豪，所以员工也为有这样的伙伴而受到激励，公司更是为有这样的员工而倍感荣幸。另外，公司的发展正是在像约翰一样忠诚和优秀的广大员工的共同努力下实现的。在此，我感谢约翰，感谢像他这样为推动公司发展付出切实努力的员工。”

约翰在公司一步一个脚印的成长经历得到了公司总裁对他的高度评价：他现在是公司的执行副总裁之一，而且是公司最信任的副总裁之一，而他刚进入公司的时候只不过是一个普通的销售助理。

有人问约翰为什么工作起来不知疲倦，为什么愿意为公司付出这么多精力，约翰回答：“当我接受一项工作时，我实际上是在完成一项让我有强烈成就感的使命，而且这项工作越富有挑战性，我内心的成就感就越强。至于我为什么愿意为公司付出这么多的精力，我想这个问题更容易回答，因为我的事业和公司的事业是绑在一起的，我认为从某种程度上说公司就是我的合伙人，我们必须朝着同一个方向努力。如果我努力了、进步了，那么公司的事业就会得到发展；同样，公司的持续发展为我个人的进步创造了优越的条件。所以我认为，我为公司付出多少精力都是值得的。”(www.daowen.com)

约翰的这一精彩回答印证了这样一个道理：以主人翁的心态对待公司，才会激发自己的能量，才会让自己贡献全部的力量，最终达到公司与个人的双赢。

工作中，有什么样的心态将决定我们过什么样的生活。当你具备了主人翁的心态，你就会感恩你的企业，并且以积极的心态去考虑企业的成长，就会去考虑企业的明天，就会感觉到企业的事情就是自己的事情，就知道什么是自己应该去做的、什么是自己不应该去做的，如何把工作做出色。

谭丁是沃尔玛（中国）的总商品经理。沃尔玛（中国）开始筹备的时候，刚刚从上海交大毕业的谭丁就加入了这家著名的公司。由于对采购工作根本没有任何经验，当时谭丁的工作进行得极其艰难，但是，她始终坚持一个原则，随时都要想着为公司争取最大的利益。正是有了这种主人翁心态，她在工作中积累经验，逐渐掌握了谈判的要诀和技巧，同时注意把握一种双赢原则，考虑到供货商的利益，终于打开了采购工作的局面。就这样，她从一个普通的采购员升任到助理采购经理，再到采购经理，最后到总商品经理。如今，她已经成为沃尔玛的TMAP计划培训人员，这个培训计划的目标就是培养管理人员，可能是上一级主管，也可能是更高的管理层。同事们都认为她会有无限的上升空间。

谭丁的事例告诉我们，一个以主人翁心态对待工作的人，无论遇到什么困难，都会时刻从公司的利益出发，把工作做出色。

亚洲顶级实战名师成杰老师说过：“我就是我人生的总经理！”我们没有办法选择出生的家庭，但是我们可以选择过什么样的生活。我非常感谢成杰老师的这句话改变了我对人生的态度，改变了我对生活的态度。我热爱我的团队，我热爱我的工作，我热爱巨海公司家的文化。

在巨海，我就是自己人生的总经理，我就是自己人生的主人翁，我不是在为别人工作，我是在为自己工作。我考虑的问题不是公司给我多少，而是在这里我能实现自己多少人生价值，我能为公司创造多少价值。我时刻要以老板的身份去思考，以老板的思维去考虑问题、去工作。

当我把一件工作当成自己的人生事业去做时，我会全力以赴；当我把自己当做老板时，我会把工作做到极致；当我以经营自己人生的心态工作时，我会把工作做到最出色。因为我就是我人生的总经理，我就是我人生的主人翁。