出色员工的与众不同之处在于：一招鲜，吃遍天。他们往往善于经营自己的长处，把一项做精、学专，成为某一领域的行家里手，所以，无论市场竞争多么残酷，他们都能把工作做出色，很好地生存下去。

因此，要学会选择某一出色点，让自己成为企业不可或缺的人物。

小梁大学毕业后在一家出版社当编辑，编了几本书，但并没有广泛的社会反响，发行量也勉强够保本。在这期间，他还被合作者“涮”过两回，筹划了几个月，先期也有了一些投入，但最后出书计划流产了。所以，原本话不多的小梁变得越来越内向，不愿意与人沟通，不相信别人，事无巨细都要自己去做。在一些具体工作的细节上又特别苛刻，对自己对别人都一样，变成了一个“绝对的完美主义者”。如此一来，同事们都不太愿意与他共事，小梁感到十分苦恼。

这时，领导看出了他的问题，主动找小梁谈话，并帮助他进行分析：小梁的优点在于天资聪慧，对人对事充满了好奇心，对人对己都有很高的要求，是个完美主义者。所以，他不适合从事需要较多与人沟通的工作，更适合做一些创意性的工作。

经过领导这番点拨，小梁心里像是点亮了一盏灯。其实，他从小就对美术感兴趣，很有绘画天赋，阴差阳错才当上了文字编辑……于是，小梁利用业余时间去进行了一些相关的技能培训。后来，他就被领导调到设计部做了美编，凭着扎实的美术功底和苛求自己的精神，经他设计的作品，不断受到客户的赞扬。不出半年，他就升任设计部主管了。

其实我们每个人所拥有的才能都是独特的，每个人的优点才是自己成长空间最大的地方。人之所以成功，不是因为他弥补了某一个弱点，而是因为他最大限度地发挥了自己的优点。(www.daowen.com)

经营自己的长处，首先要善于发现自己的优势，大多数人以为自己很清楚自己的长处何在，其实不然。很多人总是拿自己的缺点去和别人的长处相比，比来比去，自信心没有了，不是觉得自己处处不如人，就是觉得自己一无所长，然后就会说：“我实在是太平凡了，根本没有什么特殊才能。”其实这种想法是不正确的。

古人云：天生我材必有用。我们每个人都有自己独特的地方，即使是那些看起来很平常的人，也会在某些方面有独特的禀赋，不可能一无所长，只要用心发掘，一定会发现那些被你忽略的“闪光点”，不要多，只要一点点就够了。

在一个国际大饭店里，有这么一个很不起眼的小伙计。他既不是大厨，也不是领导，只是给大厨打打下手，做一些洗菜择菜切菜的工作，有时候还得帮忙端盘子上菜。不过，他也有自己的一手绝活，就是做苹果甜点。这个不起眼的小菜深得一个贵妇人的赏识，她甚至为了能吃到这个甜点在这个饭店里租了一套客房。

所以，如果你想在职场中获得成功的话，就不能脱离了自己最擅长的方向。在工作中，你最擅长的事情可以是一种手艺、一种技能、一门学问。你可以是厨师、木匠、裁缝、鞋匠、修理工等，也可以是工程师、设计师、作家、“企业家”或“领导者”等。

美国管理学者华德士提出：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。他认为，不只是企业、产品需要建立品牌，员工也需要在职场中建立个人品牌。所谓个人品牌也就是作为员工在职场中的比较优势。竞争并不可怕，可怕的是自己没有独特的优势。从现在开始，发现自己的优势，经营自己的长处，让你的老板一下就能想起你：“哦，这项任务由他来担当最合适，他具有这方面的优势！”