如果说敢于担当、勇挑责任，是一名党员的自我修养。在习酒公司，这份担当、修养的萌芽之地，便是基层党支部。

“只要你是党的书记，就有一岗双责，就要履行好抓党建这个第一责任。”习酒公司包装车间党支部书记赵兴跃1992年进入习酒公司，1993年便入了党，多年主持党建工作的他，对支部党建工作有着清醒认识：“每一个党员要在党言党、在党为党、在党护党。”

他认为，在工作中，领导要作表率，党员要作表率。如果说党员必须要显示出其“特殊性”的话，那就应该像革命战争年代一样，党员有挑最重担子的“特殊”、有扛炸药包的“特殊”、有做敢死队员的“特殊”。

而这些，简单来说，便是敢于担当，勇挑责任，凝心聚力，激励奋进。

多年来，赵兴跃从党员到支部书记，从普通职工到中层干部，丰富的工作经历和多重身份的切换，使得他总是从实际出发，脚踏实地。

“业务部门的党建工作最终要体现到具体业务工作上。”赵兴跃说，“包装车间是一个业务性很强的部门，党建工作不仅可以增强员工的幸福感、归属感，还能激励员工，促进业务提升。”

赵兴跃举了例子，对习酒公司的产品质量，消费者不陌生。但其实，这个产品质量是所有生产环节的综合提升，并非仅仅只是酿酒品质的提升。

“在习酒公司，盒子、包装也有质量要求。”赵兴跃介绍，“就连灌装容量，行业的标准的500ml，最低下限是负15ml，但我们坚决不允许出现负数，通常都是正3ml—4ml。”

这里的负15ml，简单来说，就是500ml的酒，如果出现15ml的偏差，只有485ml，也是符合标准的。

“不能让消费者吃亏。”这是习酒公司的灌装标准，也是习酒包装车间对“党建”的理解。

一直以来，习酒公司包装车间党支部始终牢固树立“意识形态工作的一项极端重要的工作”的思想，根据工作实际，将意识形态工作与党史学习教育相结合，提升意识形态工作的自觉性、主动性。(www.daowen.com)

充分利用“身边”的红色资源，采取理论与实际相结合，2021年4月，分别组织第一、二、三党小组到茅台三渡、土城四渡赤水纪念馆、赤水丙安古镇等地开展红色文化教育；

将党建与业务相结合，积极组织各工会小组开展“庆三八妇女节·展巾帼风貌”“巾帼聚美·魅力包装”“职工手工艺术作品展”“不负韶华冲百亿·最美包装展魅力”等活动。

赵兴跃认为，抓党建是一个政治性很强的工作，抓党建的最终成果也体现为讲政治的实际行动。截至2021年6月底，包装车间共有党员27名，预备党员11名，入党积极分子22名，并在积极扩大中。

如果说赵兴跃所在的包装车间党建工作已经相当“成熟”，那陈万文所在的制酒八车间党建工作就是不折不扣的“新兵”。

据了解，制酒八车间党支部是2019年下半年新成立的，但通过一年多的努力，已成为习酒公司“五个样板党支部”之一。

“一名党员就是一面旗帜。”陈万文作为车间工会副主席，对于这个刚成立不久的新车间、新团队，既有欣慰，更多却是震撼。车间成立之初，为保证复工复产和疫情防控工作得以顺利推进，支部及时成立了“战‘疫’党员先锋队”。

进班组，到晾堂，讲政策，鼓士气，无论是春寒料峭的清晨，还是夏日炎炎的正午，都能见到战“疫”党员的身影。

这种“亮身份、亮职责、亮承诺”的担当和胸怀，正是习酒公司多年来大踏步前进的关键所在。

企业管理是目，党建则是纲，要提高员工的向心力和凝聚力，纲举才能目张。

一直以来，习酒公司始终坚持党的建设，一方面结合实际着力打造各车间的党建模式，以“红色引擎”推动车间健康发展，另一方面将党建融入业务提升中，形成党建工作与业务提升齐头并进、互促共进的良好局面。