驻村，助村。

这是一场恢宏的战役。南方电网贵州电网公司累计选派436名驻村干部和2001名帮扶干部开展定点帮扶和结对帮扶，访民户、察民情、听民意、解民题，覆盖贵州省66个贫困县。

这是一场持久的赛跑。南方电网贵州电网公司坚决贯彻落实贵州省委省政府“冲刺90天打赢歼灭战”的要求，在帮扶点贫困人口全部达到脱贫标准后，积极组织驻村干部再深入、再排查，对帮扶点贫困人口实施“一户一策”精准管控，聚焦“一达标两不愁三保障”脱贫标准及时查缺补漏、巩固提升，不获全胜决不收兵。

这是一次伟大的胜利。124个定点帮扶点，28795户119944人结对帮扶建档立卡贫困人口全部脱贫出列。

担当与坚守间，演绎着定点扶贫点亮多彩贵州新故事。

群众富不富，关键看支部；支部强不强，关键看头羊。

安顺供电局驻紫云自治县洛麦村第一书记严召波清晰地记得到村委会报到时的情景：屋内杂乱无章，墙上布满蜘蛛网，桌上全是灰，两台样式老旧的电脑更显得扎眼。58岁的村支书头发花白、一脸疲惫，带着他走进村委会，简单地与村干部、帮扶干部见了面。

“这就算正式上任了？”目睹了村委会现状、见完村里干部，严召波心里除了震惊，还有失落和彷徨。

扶贫工作，该怎么干？通过问村支“两委”干部、挨家挨户上门求教，严召波发现思想落后是最严重的“病根”。

从哪开始“治病”？严召波与村支“两委”5名干部促膝长谈，决定将全村38名党员按年龄结构、住所远近、技能特长等分门别类，组建形成政策宣传有党员、技术指导有党员、工作协调有党员、民风监督有党员的“四有”党支部，着重解决思想发展问题。(www.daowen.com)

每月1次支委会，每3个月1次组织生活会，参与人员扩大至村小组组长和村民代表，越来越多的群众主动向支部靠拢。

一次偶然，严召波发现常年在外打工的38岁的简生勇有学历、有思想、可培养，于是通过帮带鼓励其参与村级事务工作并发展成为党员。3个月后，简生勇经培养选拔成为村委会副主任、致富带头人。

简生勇激动地说：“以前的我不过是一个打工仔，四处漂泊、家无定所。现在我不仅有了一份稳定的职业，还能带领乡亲们一起致富，心里由衷地高兴。”

从“平凡”到“非凡”，简生勇的变化是驻村干部带来的，而他只是其中之一。截至2020年9月，南方电网贵州电网公司累计在定点帮扶村发展党员138名，培养致富带头人325名。

把“书记项目”建在脱贫战场上、落在最难的点上。咬定目标，将帅一挥棒，全军齐出动。

三都自治县，地处石漠化片区，是黔南州唯一的深度贫困县。都匀供电局将“书记项目”放在了这里——通过“电亮先锋·脱贫攻坚行动”“书记项目”，实现低电压和重过载问题台区整治100%、10千伏频繁跳闸线路整治100%的“双百”目标。

精准定项、全面管控、“三题”（问题大排查、解题大竞赛、破题大落实）共抓，一年的时间，都匀供电局党委书记全面把控项目实施进度，上下齐心制定形成《计量自动化系统查询调取台区重点用户低电压操作指南》《低电压、重过载台区排查工作指引》和频繁跳闸线路“一线一册”方案等有效举措，三都自治县停电次数同比上一年下降18.4%，平均停电时间同比上一年下降17%。

截至2020年9月，南方电网贵州电网公司共建立书记项目410个，成立党员突击队和服务队302支，扎实推进脱贫攻坚各项目标任务顺利完成。