人都有占小便宜的习惯。“九折优惠”、“亏本大甩卖”、“清仓处理”、“买二送一”、“买别墅送宝马车”、“买房办蓝印户口”，还有数不清的营销广告，无时无刻不在吸引着消费者前仆后继。前一百位只穿内裤或者胸罩的顾客，可以免费到商场领取一套衣服；最先到柜台的前20位顾客，可以免费领取一台计算机。这样的免费领取贵重物品的广告，曾让数不清的消费者排成长龙，彻夜守候在商场前，以便在第一时间内争抢到免费物品。正是看中了免费和打折的好处，商家变着花样提供免费和打折商品，以便尽可能多地销售其他商品。

商家提供免费商品的魔力，在大学生实习问题上消失得干干净净。每年毕业的六百多万大学生，都曾经为免费实习而苦恼。大学的各院系，也是各显神通，借助于校友的帮助，才勉强为大学生免费实习争取到了一个机会。说来奇怪。在中国，企业和各单位招聘正式员工，都非常看重实习经验。但是，很少有企业愿意提供免费实习的机会，以至于造成数不清的学生实习造假。为什么大学生还找不到免费实习的机会呢？

在中国，由于缺乏足够的市场机制去鉴别实习生的好坏，致使大学生找工作和实习都很困难。即使免费实习，企业也不雇用实习生，因为实习生会带去很多额外的管理成本。更为重要的是，在企业缺乏核心信息和技术的前提下，大量的日常普通信息都被当作了需要保密的信息。在法制不完善的社会，这些普通信息可能会触及偷税漏税、贪污腐败、员工的个人隐私、采购回扣等核心信息。从企业的角度看，实习生所能带来的收益是非常有限的，但是，实习生可能带来的损害却是非常大的。白宫实习生是最有名的，也是因为性丑闻事件。基于这种防范的心理，很多企业都不招收实习生。当迫于人际关系被迫招收实习生时，企业通常会派专人负责实习生的工作，将实习生与企业的正常经营活动隔离开来。有的企业甚至将实习生当作了潜在的顾客群体。例如，有的银行要求，只有在实习的银行存款50万元以上的人才有资格成为实习生。这些做法，基本上断绝了大学生获得工作经验的机会，也妨碍了企业知识在社会的传播。

幸运的是，大量的餐饮服务业和零售企业，为许多大学生提供了获得工作经验的机会。由于大学生特别是贫困家庭的大学生实习非常困难，许多公益基金也开始关注大学生参加社会活动或者实习的问题。例如，浙江省宁波市的“公益服务促进中心”与宁波高新区的一家中介机构签订合同，要求该中介机构建立一个帮助1000位大学生兼职就业的网络，保证每位大学生每年获得的兼职收入不低于5000元。如果符合合同条件，该中介机构就会分期获得该公益基金的10.6万元的支持。也许，通过慈善捐助和中介机构的努力，大学生实习的问题能够得到解决。

随着最低工资的提高，实习生所带来的收益将会不断增加。随着社会交易成本的降低，也许，在某一个临界点，企业会非常喜欢免费实习生，甚至还会支付实习生一定的报酬。在美国，公司经营的高度透明和工资的昂贵，致使实习生成为许多公司招聘临时劳动力的一个必要组成部分。(www.daowen.com)

如果说劳动力市场的免费实习困难与信息传播成本密切相关，资本市场的免费贷款就很难理解了。为了解释经济危机中投资不足的问题，凯恩斯提出了流动性陷阱的假说。所谓流动性陷阱，就是指在利率水平非常低的情况下，贷款需求都呈现萎缩的状态。在日本1991—2005年的经济停滞阶段，银行贷款利率为0.15%，但是，贷款数量也没有明显增加。如果贷款额不需要偿还的话，肯定有数不清的企业和个人去贷款。在经济危机期间，由于预期收益率很低，或者亏损是一种普遍的现象，企业就很难保证如数归还贷款。预期到贷款的损失很大，银行就会尽量减少贷款，或者不贷款。

我们看到，免费实习的困难和流动性陷阱的出现，都是因为市场的交易费用很高的缘故。只有降低市场的交易费用，清楚地界定企业的产权，我们才能解决实习难的问题。要解决流动性陷阱的问题，就需要有投资机会的出现。在很多种情况下，投资机会与打破垄断和放开市场管制有关，也与打开国外的市场有关。一旦企业经营的交易费用不断下降，大学生就很容易找到实习的工作机会，银行也容易找到有偿还能力的企业。如果政府在经济危机期间不打算削弱垄断和管制，反而强迫银行贷款，那么，整个银行体系就会充斥着呆账，银行体系的破产也会为期不远。

[2012年6月6日]