1.通过转介绍，扩展你的人际关系

美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示，九成五以上的人力资源主管或求职者通过人脉关系找到了适合的人才或工作，而且也有超过六成的人力资源主管及求职者认为，这是最有效的方式。

在中国大陆也曾有一项关于“最有效的求职途径”的民意调查，其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。所以，根据自己的人脉发展规划，可以列出需要开发的人脉所在的领域，然后，你就可以从身边的熟人开始寻找或请熟人介绍你所希望认识的人脉目标，创造机会。

2.学会把握机会，处处是机会

想要创富成功，一定要善于把握机会，抓住一切机会去培育人脉资源与关系。举例来说，参加婚宴，你可以提早到现场，那是认识更多陌生人的机会；参加演讲、课程等活动，要抓住机会多与他人交换名片，利用休息时间找人多聊聊。需要注意的是，在这过程中，态度与言语的拿捏十分重要。

3.加入专业社团(www.daowen.com)

想要扩展公司、单位以外的人脉，可以扩大交友范围，通过社团活动来开拓来你的人脉。在平常，若太过主动接近陌生人，因对方无从得知你的企图，容易引起对方反感而被拒绝。但是通过参与社团活动，人与人的交往将更加顺利，能在自然状态下与他人建立互动关系，扩展自己的人脉网。而且人与人的交往，在自然的情况下发生，往往有助于建立彼此间的情感和信任。如果参加某个社团组织，最好能成为干部，如理事长、会长、秘书长等，这么做并非为了谋求权力，而是为了争取一个服务他人的机会，在为他人服务的过程中，自然就增加了与他人联系、交流与了解的时间与机会，人脉网络也就在自然而然中拓展开来。

4.塑造个人形象

没有人会一开始就知道你的实际价值，只能通过你的外在形象来认识你。你是不是经常抱怨人们不知道你的真实能力，而不愿意给你机会呢？是的，你在别人眼里的价值，是你的形象价值，永远不要期望他们知道你的真实价值。一个人的能力要么被低估，要么被高估，大多数人的能力都被低估了，想被更多的人认可，那就要提高自己的形象价值，你的形象价值提高了，更容易让伯乐和你接触，人脉自然就来了。

你要有意无意地引导别人记住并传播你的核心价值，记住，你是一个品牌，品牌要有自己的核心价值，才能被他人所认可，而你也需要不断地打造并传播自己的核心形象。当他们有某个方面的需求时，就会在第一时间想到你，有价值，你就有人脉。