除了上面说的这些区别，再看看这3种销售类型对销售人员的素质要求，是不是也有很大的差别呢？

周乐乐给出了很肯定的回答，当然是汽车销售对人员的素质要求更高。

她是这样回答的：“我有一位与我一起毕业的大学同学，她现在在超市里工作，她们上岗前的培训也就不到3天，而我们却要培训两个月之久，而且在培训期间还不能接待客户，只能跟着师傅，在旁边观摩学习。超市上岗培训的内容与汽车销售也不一样，超市上岗培训只要了解产品摆放在哪里，属于哪一种类，价格是多少就差不多了。而汽车销售的培训内容就多了，不说别的，单单是产品知识就够学一个半月的，尤其是那些汽车构造和工作原理，我到现在都还没完全弄明白呢。还有很多销售技巧类的培训，包括客户消费行为和心理的分析与洞察、售后服务知识、保险知识以及车辆购买税费计算和上牌流程，还有许多的法规政策都要学习。总之，我觉得对汽车销售人员的素质要求是最高的。”

周乐乐还告诉我，她之所以喜欢做汽车销售，就是越来越发现干这个行业真的很能锻炼人，接受的培训很多，要求很高，而且客户层次也较高，她在这个行业里学到了很多知识。(www.daowen.com)

她觉得，如果想把销售作为自己的终身职业，那么最应该进入的就是汽车销售行业，如果能把汽车销售都做好了，那么再转到任何一个行业做销售，都不会有问题。

所以，汽车销售是一个很好的职业。