工资类别是指在同一套工资账套中，根据不同情况而建立的工资数据管理类别。

设置工资类别的具体操作步骤如下：

在薪资管理系统中选择“工资类别”选项，进入“工资类别”界面，如图6-9所示。双击“新建工资类别”选项，打开“新建工资类别”对话框，在其中输入新工资类别的名称（此名称最长不得超过30个字符），如图6-10所示。

图6-9 “工资类别”界面

图6-10 “新建工资类别”对话框

单击“下一步”按钮，打开“部门选择”对话框，如图6-11所示。

选择新建工资类别所包含的部门，勾选“选定全部部门”复选框，如图6-12所示。表示如果选中上级部门则其所属的下级部门也全部被选中，或单击部门名称前的“+”号展开其下属部门树形结构，再逐个选择工资类别所包含的部门。

提示

同一个部门可以被多个工资类别选中，已经被使用的部门则不能取消选择，在选择树形结构的末级部门时，应该先选择上级部门。

单击“完成”按钮，出现一个信息提示框，如图6-13所示。单击“是”按钮，确定工资类别的启用日期。在建立工资类别之后，系统自动打开新建的工资类别。

图6-11 “部门选择”对话框

(www.daowen.com)

图6-12 选择相应的部门

图6-13 日期启用提示

提示

工资类别的启用日期确定之后将不能进行修改，所以在建立工资类别前应该注意业务日期。

如果需要打开创建的多个工资类别中的某一个，需在“工资类别”界面中双击“打开工资类别”选项，打开“打开工资类别”对话框，选择需要的工资类别，如图6-14所示，单击“确定”按钮，打开相应的工资类别。

如果需要删除某工资类别，在“工资类别”界面中双击“删除工资类别”选项，打开“删除工资类别”对话框，选择需要删除的工资类别，如图6-15所示。

单击“确定”按钮，弹出确认删除信息提示框，如图6-16所示，单击“是”按钮，完成工资类别的删除（只有主管才能删除工资类别，且删除之后数据将不可恢复）。

图6-14 “打开工资类别”对话框

图6-15 “删除工资类别”对话框

图6-16 信息提示框